Pesquisa do Indeed revela que horários mais flexíveis e bem-estar são algumas das prioridades para mais de um terço dos profissionais. Porém, 49% teme que salário não aumente
Em um mundo cada vez mais acelerado, a vida pessoal e o bem-estar ganharam mais importância para os trabalhadores, que priorizam a qualidade de vida sobre as oportunidades de crescimento na carreira. Essa é uma das conclusões de uma pesquisa realizada pelo Indeed, site de empregos número um do mundo, que avaliou a opinião dos profissionais brasileiros sobre o futuro do trabalho.
Para mais de um terço dos entrevistados, o bem-estar no trabalho e horários mais flexíveis são prioridades para os próximos cinco anos. As duas respostas, dadas por 38% dos participantes, foram a segunda e terceira escolhas mais populares, atrás apenas da preocupação por maiores salários, uma busca de 58% dos participantes.
“Faz sentido que, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais se coloquem em primeiro lugar. Afinal, sem cuidado com a saúde mental e o bem-estar, é mais difícil avançar na carreira, manter a produtividade e encontrar oportunidades de desenvolvimento”, aponta Lucas Rizzardo, diretor de vendas do Indeed no Brasil.
Qualidade de Vida
A busca por mais qualidade de vida e autovalorização apareceu acima de outras alternativas que geralmente são muito procuradas como reconhecimento no cargo atual (37%) e oportunidades de desenvolvimento de carreira (34%). Outros objetivos populares para os próximos cinco anos incluem menos horas de trabalho por semana (27%), melhores oportunidades de treinamento (21%) e o fornecimento de equipamentos tecnológicos adequados para uso diário (18%).
A busca por mudanças nesses aspectos se alinha com as principais preocupações que os trabalhadores têm sobre seus papéis nos próximos cinco anos. O medo de que o salário não cresça na mesma taxa que a inflação preocupa 49%, enquanto um pior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma preocupação para 39%. Além disso, 18% temem que suas horas de trabalho se tornem mais longas.
Esperança frente à desconfiança
Mesmo com as preocupações, quando perguntados sobre como se sentem em relação às possíveis mudanças no trabalho nos próximos cinco anos, a maioria dos entrevistados expressou otimismo. Mais de 30% relataram que se sentem determinados (18%) ou motivados (16%), enquanto 10% disseram que estão animados. Aqueles que se sentem preparados (9%), capacitados (8%) e confiantes (7%) somam 24% dos entrevistados.
Para Rizzardo, o fato de 24% dos entrevistados indicarem sentir ansiedade (12%) ou cautela (12%) em relação às mudanças é esperado. “É normal haver alguma preocupação em relação as mudanças tecnológicas e à necessidade constante de atualização. Em nossa pesquisa, 26% dos profissionais afirmam que estão preocupados que seus conhecimentos e habilidades atuais se tornem obsoletos. Enquanto 13% temem que a automação torne seu trabalho irrelevante”, diz. “Os profissionais entendem que o mercado está mudando e, embora esse movimento gere alguma incerteza, também há o desejo de melhorar e dar o próximo passo.”
Isso se mostra quando olhamos para os dados significativamente baixos sobre o volume de profissionais que desejam deixar as áreas em que trabalham hoje. Apenas 3% disseram ao Indeed que querem mudar de carreira e deixar o setor em que trabalham. Ademais, somente 1% expressou arrependimento sobre a escolha profissional que fizeram — aqui, a resposta está relacionada à falta de empregos na área onde vivem. Estes são sinais adicionais de que há uma maior tendência de que os trabalhadores permaneçam nos mercados atuais e um baixo nível de insatisfação, apesar das incertezas.
Metodologia
A pesquisa foi realizada pelo Indeed com 1.000 trabalhadores no Brasil para investigar como eles se sentem em relação ao futuro do trabalho. Assim, incluindo que aspectos desejam mudar no trabalho nos próximos cinco anos, que habilidades acreditam que vão precisar adquirir e o quão confiantes estão em adquirí-las, que formato de treinamento gostariam de ter e se eles têm feito treinamentos para adquirir novas habilidades, e como encaram ter mais de um emprego. A pesquisa foi realizada por meio de um painel online em maio de 2024.
Sobre o Indeed
Mais pessoas encontram empregos no Indeed do que em qualquer outro lugar. O Indeed é o site de empregos nº 1 do mundo (Comscore, Total Visits, junho de 2023) e permite que os candidatos pesquisem milhões de empregos em mais de 60 países e 28 idiomas. Quase 3,5 milhões de empregadores usam o Indeed para encontrar e contratar novos funcionários. Mais de 350 milhões de visitantes únicos usam o Indeed todos os meses para procurar empregos, publicar currículos, pesquisar empresas e muito mais.
Sobre o Indeed Brasil
Por quase 15 anos, o Indeed tem ajudado candidatos no Brasil em todas as etapas da sua jornada de busca por emprego. Aliás, sem nenhum custo para eles. Mais de 740 mil novas vagas são adicionadas ao Indeed no Brasil todos os meses e, por meio de páginas como o ‘Perfil de Empresas’, o Indeed dá aos brasileiros acesso a mais de 18,4 milhões de avaliações e comentários sobre empresas, ajudando os candidatos a encontrarem lugares incríveis para trabalhar.
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