67 Vagas Remotas na Stefanini, com VR/VA de R$ 700,00

67 Vagas Remotas na Stefanini
Foto de Mikhail Nilov no Pexels

67 Vagas Remotas na Stefanini, incluindo para Técnico de Suporte, Analista de Dados e Tech Recruiter, com VR/VA de R$ 700,00

A Stefanini, multinacional brasileira, destaca-se com mais de 30 anos de experiência no ecossistema de inovação, proporcionando soluções eficazes para clientes em suas jornadas digitais. Então, com o compromisso de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor, a empresa cultiva uma visão transformadora para o futuro.

Presente em mais de 40 países, o Grupo Stefanini engloba mais de 30 empresas e conta com uma equipe de mais de 30 mil colaboradores, oferecendo mais de 80 soluções inovadoras. Aliás, a cultura da organização é fundamentada em sete pilares essenciais, como inovar com o cliente, fazer a diferença, liderar pelo exemplo, agir como empreendedor, ser ético e coerente, acreditar e respeitar as pessoas, e ter humildade em aprender.

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67 Vagas Remotas na Stefanini

Resumo

Reunindo 67 Vagas Remotas, a Stefanini amplia oportunidades em tecnologia, dados e negócios. Entre as posições, estão abertos processos seletivos para Analista De Atendimento Ao Cliente Jr, Analista De Credenciamento Jr, Consultor(a) De Dados AWS, Administrador Banco De Dados PostgreSQL e Administrador Banco De Dados Sr. Além disso, Analista De Dados Pleno, Analista De Negócios Sênior, Analista Desenvolvedor Pleno e Analista Desenvolvedor Sênior, incluindo Back-End Java.

Aliás, também há vagas para Analista De Suporte Sr N1 Bilíngue Libras, Analista De Testes Pleno e Sênior, Analista QA, Analista De Processos Pleno, Analista De Redes Sr e Analista De Sistemas Sr. Da mesma forma, Arquiteto Java, Arquiteto De Software Mobile, Cientista De Dados Sr, Cientista De Dados IA Generativa, Engenheiro De Dados Sênior, Consultor React Native Pleno, Consultor Oracle EPM Sr, Product Manager Bilíngue, Product Owner e Product Owner Sr, além de SRE DevOps, Tech Lead .Net Fullstack, Tech Recruiter Pleno, Tech Recruiter Sr, Assistente De RH e Técnico De Suporte I.

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Analista de Dados

Com foco em dados e integração, a Vaga Remota para Analista De Dados na Stefanini está aberta para atuação técnica e analítica. Na rotina, a pessoa profissional irá analisar Bancos De Dados, compreendendo estruturas, tabelas, chaves e relacionamentos. Além disso, irá mapear fluxos lógicos e técnicos da informação, enquanto avaliará impactos de mudanças definidas por clientes.

Dessa forma, irá desenvolver scripts em Python para exploração de bases, extração de metadados e automação de validações. Ainda assim, irá estruturar informações técnicas para consumo por ferramentas e pipelines, apoiar modelos de catálogo e linhagem e colaborar com times técnicos e de negócio, traduzindo cenários em impactos reais nos dados.

Requisitos:

  • Python em nível intermediário a avançado, focado em análise de dados, automação e manipulação de estruturas.
  • Conhecimento sólido em bancos de dados e modelagem relacional.
  • Habilidade em SQL (consultas, joins, análise de dependências).
  • Entendimento de chaves, constraints, índices e normalização.
  • Capacidade de analisar estruturas de dados a partir do esquema do banco (tabelas, colunas, tipos, relações, etc.).
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Técnico de Suporte

Diretamente voltada ao suporte interno, a vaga Remota de Técnico de Suporte na Stefanini envolve o registro, tratamento e encaminhamento de chamados, utilizando a ferramenta oficial de atendimento. A atuação incluirá consulta de perfis, criação, ajuste e manutenção de acessos, além de atualizações cadastrais e validações relacionadas ao uso correto dos sistemas. Também fará parte da rotina a execução de testes de aplicação, apoio em homologações e verificação de funcionalidades, sempre respeitando os processos definidos.

Sendo assim, a pessoa irá colaborar com outras áreas, participar de reuniões de alinhamento, consultar logins e históricos de atualizações, além de garantir o registro adequado das atividades realizadas. São diferenciais a experiência com testes de sistemas, vivência em ambientes corporativos com múltiplos perfis de acesso e conhecimento básico em análise de logs. Ademais, a carga horária será de 6 horas diárias

Requisitos:

  • Experiência prévia com atendimento a chamados internos ou suporte a sistemas.
  • Conhecimento em gestão de acessos, perfis de usuários e cadastros.
  • Familiaridade com ferramentas de chamados (ITSM ou similares).
  • Boa comunicação para interação com usuários e áreas internas.
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Tech Recruiter

Focada na atração de talentos de tecnologia, a vaga Remota de Tech Recruiter na Stefanini envolve a divulgação de vagas em diferentes canais, como plataformas de emprego, redes sociais e parcerias educacionais. A atuação abrangerá a triagem de currículos, análise de perfis e condução de entrevistas comportamentais, realizadas de forma presencial ou remota, além da aplicação de testes e dinâmicas. Também fará parte da rotina a elaboração de pareceres, o fornecimento de feedbacks e o reporte contínuo do andamento das posições.

Portanto acompanhará a contratação dos profissionais selecionados, mantendo alinhamento com gestores e clientes. São requisitos excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de atuar em equipe e com autonomia, além de agilidade e organização nas entregas, garantindo fluidez e consistência em todo o recrutamento.

Requisitos:

  • Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Tecnologia ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento do Pacote Office
  • Experiência em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia (Infra, Redes, Suporte, Telecon, Desenvolvedores, entre outros);
  • Preferencialmente ser oriundo de Consultoria de Tecnologia;
  • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
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Como se Candidatar nas 67 Vagas Remotas na Stefanini?

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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