Luciano Santana aborda os principais fatores na escolha de uma profissão, para além do salário, onde o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho se destacam
A escolha de uma carreira é uma das decisões mais cruciais na vida de qualquer pessoa. Não se trata apenas de encontrar um emprego; é sobre definir um caminho que moldará grande parte de sua vida. Com a crescente complexidade e dinamicidade do mercado de trabalho, profissionais precisam considerar uma gama diversificada de fatores ao tomar essa decisão, que vai muito além da remuneração.
Prioridades
Nos dias de hoje, a compensação financeira atrativa, embora ainda vital, não é o único critério que mantém um talento em uma empresa. Segundo uma pesquisa do LinkedIn, 75% dos profissionais consideram o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho um dos principais fatores ao escolher uma posição. Isso reflete uma mudança significativa nas prioridades dos trabalhadores, que cada vez mais valorizam a qualidade de vida e o tempo para atividades pessoais.
Outro fator determinante é a segurança no emprego. Em tempos de incerteza econômica, como durante a pandemia de COVID-19, profissões ligadas a serviços essenciais, como saúde e educação, ganharam destaque por oferecerem maior estabilidade. Uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas apontou que esses setores proporcionaram maior segurança aos seus profissionais, destacando a importância de se considerar a resiliência de uma área antes de investir nela.
O crescimento do mercado de trabalho também é um aspecto relevante. Profissões em áreas emergentes, como tecnologia, saúde e sustentabilidade, têm mostrado um crescimento expressivo. Essas áreas não só oferecem segurança, mas também oportunidades de desenvolvimento contínuo. Em contrapartida, setores tradicionais, como a indústria, têm enfrentado retrações, exigindo que novos profissionais no mercado sejam mais cautelosos e estratégicos em suas escolhas.
Profissões do Futuro
As perspectivas futuras desempenham um papel central na decisão de carreira. A automação e a transformação digital, por exemplo, estão criando novas oportunidades enquanto eliminam funções tradicionais. Profissões ligadas à inteligência artificial, análise de dados e sustentabilidade estão em alta, tornando-se opções atrativas para aqueles que buscam se posicionar de maneira competitiva no mercado.
Para profissionais em início de carreira ou em transição, é essencial realizar uma análise detalhada do mercado, considerando tendências de crescimento e perspectivas salariais. Além disso, o autoconhecimento – compreender afinidades, pontos fortes e motivações pessoais – é crucial para alinhar a escolha da carreira com objetivos de vida.
Em um mundo em constante evolução, os profissionais devem ser flexíveis e preparados para ajustar suas carreiras conforme as necessidades surgirem. Escolher uma profissão exige mais do que buscar um bom salário; envolve construir um plano de vida que ofereça satisfação pessoal e profissional a longo prazo. A compreensão dos fatores que mais influenciam essa decisão permite que os profissionais façam escolhas mais assertivas, pavimentando o caminho para uma vida profissional mais satisfatória.
Sobre o Autor
Luciano Santana Pereira é Mestre em Ciências Sociais, Graduado em Administração, Gestão de Negócios e Pedagogia, MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos, MBA em Estratégias Empresariais. Possui experiência de 28 anos atuando em diferentes empresas e seguimentos na área da gestão e consultoria. Atualmente é coordenador de aprendizagem pela Vitru Educação, é fundador da Atuação Profissional Educação Corporativa e idealizador do projeto Papo Carreira.
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