Cultura da organização, que tem como foco garantir a satisfação dos colaboradores através do cuidado e escuta ativa, fez com que companhia fosse certificada novamente
Em resultado divulgado pela consultoria Great Place To Work (GPTW), a AMcom conquistou mais uma vez o selo de melhor empresa para se trabalhar. A companhia atua impulsionando a transformação digital em seus clientes, desenvolvendo e implantando soluções em modernização de aplicações, inovação e agilidade nos negócios, hiperautomação e Inteligência Artificial, Data & Analytics, Application Management Services (A.M.S) e estratégia de produto e design centrado nas pessoas.
De acordo com a CEO da AMcom, Andréia Rengel, a conquista é reflexo da estratégia adotada nos últimos anos. “Estivemos focados em nossa evolução e sabemos que, para tornar tudo isso real, as pessoas precisam estar no centro do nosso negócio, respeitando a individualidade e promovendo o orgulho de pertencer. Aqui o GPTW não é apenas uma nota, um selo, mas gera elementos para aprimorar nosso ambiente de trabalho, levando a criação de ações e projetos que melhoram a qualidade de vida dos colaboradores”, explica.
AMcare
O AMcare é um dos programas vigentes na empresa que surgiram devido às sugestões dadas por colaboradores na pesquisa aplicada para o GPTW. Ele oferece acesso à terapia, nutrição, serviço de personal trainer e demais cuidados com a saúde. Aulas de idiomas, programa de indicação de negócios, day off no aniversário e o programa AMplural, para inclusão, são outros investimentos feitos pela AMcom para garantir o bem-estar dos colaboradores. Aliás, implementados com base na pesquisa.
Para Carolina Okamoto, gerente de projetos na AMcom, uma das coisas que a fazem ser uma das melhores empresas para se trabalhar é o espírito de equipe presente no time. “Desde o meu primeiro dia na AMcom, fui muito bem recebida e também muito bem acolhida pelos times que eu tenho a oportunidade de trabalhar. Desde explicar o contexto dos projetos, os cenários, os desafios de cada um deles, e fazendo eu me sentir realmente parte dessa equipe e dessa transformação junto com os clientes”, diz.
Cultura de Feedback
Os feedbacks dos colaboradores também levaram à implantação de benefícios como seguro de vida gratuito, auxílio home office, auxílio educação, auxílio natalidade, licença paternidade, convênios com universidades e vários outros. Aliás, confira todos em https://amcom.com.br/carreiras/. Na página, os interessados também têm acesso à descrição de mais de 40 oportunidades de trabalho que a empresa tem em aberto.
“Saber que estou em uma empresa que tem ótimos benefícios, que aqui nós somos assistidos até mesmo em questões pessoais. Assim, algo que nos faz ter muito orgulho, que nos transforma como pessoa, como profissional, como integrante da AMcom”, diz Vinícius Nyari, desenvolvedor na AMcom.
“O mercado de TI está em constante evolução e empresas como a AMcom estão na vanguarda desse movimento. Estamos comprometidos em desenvolver soluções inovadoras e sob medida para realizar as melhores entregas aos nossos clientes. Sendo assim, buscamos talentos diversos e apaixonados pela tecnologia”, conclui Andréia.
Sobre a AMcom
A AMcom tem reconhecimento por sua especialização em criar, manter e evoluir soluções digitais personalizadas. Dessa forma, para solucionar os desafios de grandes empresas que querem transformar seus negócios. Com expertise em ambientes complexos e regulados, conta com um portfólio direcionado a impulsionar a transformação digital de seus clientes, provendo serviços em Modernização e Integração de Aplicações (AMS); Dados & Analytics; Design, UX/UI; Agilidade e Talentos & Equipes sob medida. Sua matriz é em Blumenau (SC), tem escritório em São Paulo (SP) e atua internacionalmente. Atualmente conta com cerca de 500 colaboradores distribuídos em diversas localidades. Ademais informações em www.amcom.com.br
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