Atendimento e mais vagas remotas, com VA/VR de R$ 700,00

Atendimento e mais vagas remotas, com VA/VR de R$ 700,00
Foto de Jakub Żerdzicki no Unsplash

Vagas Remotas na Brivia para Analise de Pré-Venda (BDR) Júnior, Analista de Vendas Júnior e Analista de Departamento Pessoal, com VA/VR de R$ 700,00

Na Brivia, a empresa valoriza a diversidade de pensamentos e a flexibilidade geográfica. A abertura mental refere-se à disposição para diferentes perspectivas, enquanto a abertura geográfica destaca a presença global da empresa, com escritórios em várias regiões, promovendo também o trabalho remoto como parte de sua cultura. Confira neste artigo sobre as vagas Home Office na Brivia e sobre a empresa.

Assim, a descentralização é uma prática fundamental na Brivia, que acredita na autonomia profissional para enfrentar desafios e buscar soluções. Com uma equipe distribuída por mais de 10 estados e sem um endereço fixo, a empresa proporciona liberdade e flexibilidade, enfatizando a importância do trabalho remoto para estimular a criatividade e a busca por novos resultados.

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Vagas Remotas na Brivia

Analista de Departamento Pessoal Pleno

A administração das rotinas trabalhistas exigirá organização e precisão para garantir o cumprimento das obrigações legais e o correto processamento das informações dos colaboradores. A pessoa contratada para Analista de Departamento Pessoal atuará no processamento da folha de pagamento, apuração de encargos, cálculos de férias e rescisões, gestão de benefícios, acompanhamento do ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores por meio dos canais internos.

Além das atividades operacionais, a Brivia utilizará essa atuação para acompanhar parametrizações no sistema Senior, atualizações relacionadas às convenções coletivas e processos vinculados ao eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. A empresa valoriza como diferenciais possuir experiência em empresas de tecnologia, smartechs ou agências de publicidade, além de vivência com sistemas admissionais digitais, como Colabbe.

Requisitos

  • Domínio prático comprovado no módulo de Folha de Pagamento da Senior (cálculos, relatórios, parametrizações básicas e rotinas de fechamento);
  • Vivência processando folhas de pagamento de múltiplas filiais/empresas com regras sindicais distintas concorrentes;
  • Domínio operacional do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e SEFIP/Conectividade Social;
  • Sólido conhecimento de legislação trabalhista atualizada (regras de férias, rescisão, CLT e contratos PJ);
  • Domínio de planilhas para fins de conciliação financeira, cruzamento de dados de folha e validação de benefícios (PROCV, SOMASE, tabela dinâmica);
  • Fortes habilidades de comunicação e compromisso com o sigilo de informações.
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Analista de Vendas (BDR) Júnior

A identificação de novas oportunidades comerciais exigirá iniciativa, organização e acompanhamento constante das etapas do processo de prospecção. A rotina incluirá prospecção ativa, abordagem de leads por diferentes canais, agendamento de reuniões com decisores, atualização das informações no CRM e acompanhamento das métricas do funil comercial para apoiar a evolução dos resultados.

Com essa atuação, a Brivia fortalecerá a geração de oportunidades para o time de vendas e estimulará melhorias contínuas nas abordagens e nos scripts utilizados durante a prospecção. Para a função de Analista de Vendas, familiaridade com o ecossistema de startups, agências ou consultorias digitais são considerados diferenciais durante o processo seletivo.

Requisitos

  • Graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo), Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência com vendas, atendimento ou relacionamento com cliente;
  • Conhecimento básico em CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive, etc.);
  • Comunicação clara, empática e com boa escuta ativa;
  • Interesse por vendas consultivas, tecnologia e marketing digital;
  • Perfil proativo, investigativo e orientado a metas;
  • Organização para lidar com múltiplos contatos e ferramentas.
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Analise de Pré-Venda (BDR) Júnior

O contato com potenciais clientes começará pela prospecção ativa e avançará conforme a qualificação das oportunidades comerciais. Desta forma, e-mail, telefone e redes sociais serão utilizados para abordar leads, enquanto os resultados do funil orientarão os próximos passos. As reuniões com decisores serão agendadas para os executivos de vendas, mantendo o acompanhamento das oportunidades e dos indicadores comerciais.

Portanto, ao Analista de Pré-Venda, também caberá registrar informações no CRM e compartilhar insights capazes de aprimorar scripts e abordagens. A experiência com o ecossistema de startups, agências ou consultorias digitais será considerada um diferencial. Então, esta atuação contribuirá para aperfeiçoar a prospecção da Brivia, além de gerar aprendizados a partir dos contatos realizados.

Requisitos

  • Graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo), Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico em CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive, etc.);
  • Experiência anterior com vendas, atendimento ou relacionamento com cliente;
  • Comunicação clara, empática e com boa escuta ativa;
  • Interesse por vendas consultivas, tecnologia e marketing digital;
  • Perfil proativo, investigativo e orientado a metas;
  • Organização para lidar com múltiplos contatos e ferramentas.

Como se Candidatar na Brivia?

A Brivia oferece horário flexível, cultura ágil, VR/VA Flex (~R$ 700, conforme Glassdoor), auxílio home office, Wellhub, plano odontológico Bradesco, plano de saúde Amil, seguro de vida Prudential, bem-estar psicológico gratuito, Brivia Academy, Elleve Performance (descontos em +300 instituições de ensino), bônus salarial e trabalho 100% remoto com modelo nômade. Acesse o recrutamento oficial no botão abaixo.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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