Menos de 30% dos brasileiros com deficiência encontram espaço no mercado de trabalho; AHK Paraná e associados mantêm compromisso com a inclusão
Em setembro é comemorado o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência. A data foi instituída por lei em 2005, com o intuito de conscientizar sobre a importância do desenvolvimento de meios de inclusão das pessoas com deficiência na sociedade, que ainda caminha a passos lentos.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil tem 18,6 milhões de habitantes com deficiência. Entretanto, somente 26,6% das pessoas com deficiência encontram espaço no mercado de trabalho, mesmo após três décadas da Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência. O nível de ocupação para o resto da população é de 60,7%.
Lei de Cotas
Há mais de trinta anos, a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem vagas. Felipe Donizetti, gerente de Recursos Humanos (RH) da Metalus Indústria Mecânica, que fornece soluções em processamento de chapas metálicas para diversos setores, considera de extrema importância o papel integrador que a empresa tem. “Temos muito sucesso com a contratação de deficientes e estamos nos preparando, cada vez mais, para receber as pessoas de acordo com suas limitações, sem distinção”.
Na empresa, as pessoas com deficiência estão empregadas na área administrativa e no setor de compras. De acordo com o gerente de RH, o objetivo da indústria mecânica é que os colaboradores, deficientes ou não, se sintam acolhidos. “Todos os colaboradores recebem o mesmo tratamento no dia a dia e nos treinamentos, isso porque não temos profissionais PCD’s que precisam de grandes adaptações e tutores”.
Para ser realmente um ambiente inclusivo, a indústria escuta de seus colaboradores com deficiência como eles querem ser tratado. Dessa forma, se é necessária alguma melhoria na estrutura física e organizacional da empresa. “Atualmente, as pessoas com deficiência que ingressam na empresa trabalham em locais que não necessitam de adaptações. Como nosso objetivo é fazer com que eles se sintam à vontade, sem qualquer tipo de desconforto, perguntamos no momento da contratação como querem que seja o dia a dia na empresa. Porém, é claro que, caso o PCD ou algum outro colaborador perceba alguma dificuldade, pode entrar em contato com o RH que serão tomadas as providências necessárias”, ressalta Donizetti.
Inclusão
A Metalus Indústria Mecânica, é associada à Câmara de Comércio e Indústria Brasil – Alemanha do Paraná (AHK-PR), entidade que representa a economia alemã no estado, além de promover cursos, grupos de intercâmbio para trocas de experiência e networking entre empresas. A inclusão, como um todo, está entre os assuntos debatidos pela Câmara em seu Comitê de Diversidade e Inclusão.
O trabalho da pessoa com deficiência e a lapidação dos direitos humanos foi um dos temas tratados pelo Comitê em 2024. Aliás, que contou com a palestra de Ricardo Tadeu Marques da Fonseca, o primeiro Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná deficiente visual.
“O debate foi importante demais. Tivemos a participação de diversas empresas associadas que, assim como a Metalus, já trabalham com a inclusão no seu dia a dia e querem tornar o ambiente empresarial ainda mais confortável. Desse encontro, saíram diversas ideias e exemplo para uma verdadeira inclusão, aquela que não apenas contrata, mas pensa no bem-estar desses colaboradores”, destaca Augusto Michells, gerente regional da AHK-PR.
A partir de iniciativas como o Comitê de Diversidade e Inclusão, a Câmara de Comércio e Indústria Brasil – Alemanha do Paraná reforça seu papel social de manter seus associados sempre atualizados quanto às pautas importantes debatidas na sociedade.
Sobre a AHK Paraná
Estimular a economia de mercado por meio da promoção do intercâmbio de investimentos, comércio e serviços entre a Alemanha e o Brasil, além de promover a cooperação regional e global entre os blocos econômicos. Esta é a missão da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná), entidade atualmente dirigida pelo Conselheiro de Administração e Cônsul Honorário da Alemanha em Curitiba, Andreas F. H. Hoffrichter.
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