Caju Benefícios está com 14 oportunidade de emprego na modalidade Home Office, destaque para Coordenadora de Parcerias e Tech Manager
A Caju Benefícios, uma empresa brasileira de tecnologia, visa transformar a interação entre empresas e colaboradores através de soluções inovadoras e flexíveis. Sua plataforma centraliza a gestão de diversas soluções, oferecendo aos colaboradores um único cartão com múltiplas possibilidades.
Entre os produtos oferecidos pela empresa estão o Cartão Multibenefícios, que permite a gestão de até 8 categorias em um único cartão Visa, com um aplicativo intuitivo para os colaboradores e uma plataforma completa para o RH. O Caju Despesas simplifica o fluxo de adiantamento e a gestão de gastos corporativos, eliminando a necessidade de reembolsos.
A solução Caju Premiações possibilita o reconhecimento dos colaboradores com um saldo extra no cartão, enquanto o Caju Ciclos oferece acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, facilitando a admissão e a gestão de dados.
Para empresas interessadas em promover a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, a Caju Benefícios oferece o Caju Mais, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva. Além disso, a Feirinha da Caju disponibiliza ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da empresa, tanto para os colaboradores quanto para o RH.
Vagas Remotas
A Caju Benefícios oferece diversas vagas de emprego em regime de Home Office. Entre as oportunidades, há a posição de Especialista/Tech Lead Back End para Caju Despesas, Caju Mais, Squad Cartões e Squad Serviços. Também está disponível a vaga de Pessoa Analista de Monitoração de Prevenção a Lavagem de Dinheiro Sênior, além de Pessoa Cientista de Dados Sênior.Outra oportunidade é para a Pessoa Coordenadora de Parcerias, que desempenhará funções essenciais na empresa.
A Caju também busca por Pessoas Desenvolvedoras Back-end Pleno e Sênior, além de vagas específicas para Desenvolvedora Back-End Sênior em Novos Negócios e Desenvolvedora Front-End Sênior para Caju Ciclos.Além disso, a empresa está contratando uma Pessoa Gerente de Geração de Demanda e uma Pessoa Gerente de Marketing de Produto.
Por fim, a vaga de Tech Manager também está disponível. Todas as posições são efetivas e permitem que os profissionais trabalhem remotamente, contribuindo para o crescimento e inovação da Caju Benefícios. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
Tech Manager
A Caju Benefícios está em busca de um Tech Manager para atuar em Home Office. Essa posição exige uma atuação estratégica e analítica, promovendo boas práticas na construção do produto. O profissional será responsável por todo o ciclo de gestão de pessoas, incluindo acompanhamento, feedback e desenvolvimento de carreira. Além disso, ele deve auxiliar na construção e no acompanhamento de uma ou mais equipes de engenharia, garantindo que os projetos sejam finalizados com sucesso.
O Tech Manager também deve participar de discussões com os stakeholders, contribuindo para a tomada de decisões de negócios. A capacidade de compreender decisões técnicas e comunicá-las claramente para as lideranças é fundamental, pois isso minimiza a dependência do time técnico. Ademais, o profissional liderará as entregas de iniciativas no time de engenharia, analisando e implementando melhorias nos processos de trabalho e organização.
A estruturação e formalização de processos, assim como a documentação, também são responsabilidades dessa função. É necessário assegurar a qualidade no processo de desenvolvimento de software, respeitando prazos e boas práticas. O treinamento e a orientação da equipe de engenharia, com foco em métricas e processos, são igualmente importantes.
Para se candidatar, é imprescindível ter experiência em liderança técnica e gestão de equipes de desenvolvimento de software. A vivência com processos ágeis e desenvolvimento em frontend, backend ou mobile também é essencial. Além disso, o candidato deve ter habilidades interpessoais e de negociação, buscando sempre o melhor resultado para a empresa.
Coordenadora de Parcerias
A Caju Benefícios está com uma vaga aberta para Coordenadora de Parcerias em regime de Home Office. Essa posição é essencial para a gestão e acompanhamento do time, com foco em garantir o sucesso e o engajamento dos parceiros. Além disso, a profissional terá a responsabilidade de ajudar a construir a estratégia da área, o que requer uma visão ampla e proativa.
A Coordenadora de Parcerias deve negociar com novos parceiros estratégicos, assegurando que a operação com esses parceiros seja fluida e bem organizada. Para isso, é necessário definir alçadas de precificação e manter contato constante com o time de vendas. O relacionamento com os parceiros é um aspecto crucial da função, pois isso impacta diretamente no sucesso das parcerias. Ademais, a profissional deve acompanhar os resultados, analisando o desempenho e propondo melhorias quando necessário.
Para se candidatar, é imprescindível ter experiência em gestão de pessoas, além de vivência na área comercial ou de parcerias. A criação de materiais, como apresentações e documentos, também é uma parte importante do trabalho. A formação superior completa em Administração, Comunicação, Marketing ou cursos relacionados é um requisito fundamental. Além disso, um perfil comercial e relacional, junto com boa capacidade de organização e priorização, são características desejadas para essa função.
Como se Candidatar na Caju?
A Caju mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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