A Caju Benefícios está com 9 oportunidade de emprego na modalidade Home Office (Trabalho Remoto)
A Caju Benefícios, uma empresa brasileira de tecnologia, visa transformar a interação entre empresas e colaboradores através de soluções inovadoras e flexíveis. Sua plataforma centraliza a gestão de diversas soluções, oferecendo aos colaboradores um único cartão com múltiplas possibilidades.
Entre os produtos oferecidos pela empresa estão o Cartão Multibenefícios, que permite a gestão de até 8 categorias em um único cartão Visa, com um aplicativo intuitivo para os colaboradores e uma plataforma completa para o RH. O Caju Despesas simplifica o fluxo de adiantamento e a gestão de gastos corporativos, eliminando a necessidade de reembolsos.
A solução Caju Premiações possibilita o reconhecimento dos colaboradores com um saldo extra no cartão, enquanto o Caju Ciclos oferece acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, facilitando a admissão e a gestão de dados.
Para empresas interessadas em promover a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, a Caju Benefícios oferece o Caju Mais, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva. Além disso, a Feirinha da Caju disponibiliza ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da empresa, tanto para os colaboradores quanto para o RH.
Vagas Remotas
A Caju Benefícios oferece várias vagas de emprego home office. Entre as oportunidades disponíveis, está a vaga de Data DevOps Sênior, que é uma posição efetiva. Também há uma vaga para Pessoa Analista de Operações de Sucesso do Cliente Sênior, conhecida como CS Ops. Então, para quem tem experiência em desenvolvimento, existem vagas para Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior e Pessoa Desenvolvedora Front-End Pleno, ambas também em regime remoto.
Além dessas, a Caju Benefícios está contratando Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos e uma Pessoa Gerente de Design, esta última afirmativa para mulheres, ambas efetivas. Para quem busca uma posição técnica avançada, há oportunidades para Staff Engineer e Tech Lead Back-End, também no formato home office. Todas essas vagas são para trabalho remoto, oferecendo flexibilidade para os candidatos.
A empresa valoriza a diversidade e inclui oportunidades afirmativas, como a de Gerente de Design para mulheres. Aliás, as posições são todas efetivas e buscam profissionais qualificados em suas áreas de especialização. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos
A vaga de Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos na Caju Benefícios, em modelo home office, exige que o profissional esteja preparado para mapear e revisar riscos operacionais e controles internos. A interação com as áreas de negócios e institucionais é fundamental para identificar fragilidades e oportunidades de melhoria nos processos. Além disso, o analista deverá gerir incidentes, criando e mantendo a matriz de riscos e demais instrumentos de gestão de risco operacional.
O apoio às demais áreas da instituição na construção de planos de ação e controles, sempre com uma visão colaborativa e alinhada às melhores práticas de mercado, é essencial. O profissional também será responsável por realizar testes de controles internos e acompanhar a implementação dos planos de ação relacionados aos riscos operacionais. O desenvolvimento e a implementação de indicadores da área, bem como o atendimento a órgãos reguladores e auditorias, fazem parte das responsabilidades da função.
Para preencher essa posição, é necessário ter experiência prévia no mercado de meios de pagamentos ou bancário, além de conhecimento avançado em Excel, Power BI e SQL. A experiência nas rotinas de risco operacional e controles internos, assim como o conhecimento da lei Sarbanes Oxley e da regulação do Banco Central do Brasil, são requisitos importantes para a vaga.
Tech Lead Back-End
O Tech Lead Back-End na Caju Benefícios desempenha um papel fundamental na definição de arquitetura, tecnologias e padrões de programação. Participando ativamente das decisões, ele é uma referência técnica para a equipe, auxiliando no desenvolvimento e na melhoria contínua dos processos.
Além disso, o Tech Lead Back-End é responsável por remover impedimentos técnicos, garantindo o foco da equipe na entrega de valor ao produto e aos usuários. Ele também contribui para o recrutamento e seleção de novos profissionais, prevenindo problemas técnicos e propondo melhorias constantes.
Os requisitos para a posição incluem experiência sólida em desenvolvimento e arquitetura back-end, conhecimentos em ciência da computação e práticas de programação funcional. É necessário ter experiência com APIs, tanto GraphQL quanto REST, e familiaridade com bancos de dados relacional e não relacional.
Além disso, é esperado que o Tech Lead Back-End tenha experiência em mensageria assíncrona, como Kafka, Azure ou RabbitMQ, e conhecimentos em telemetria e monitoramento, utilizando ferramentas como Datadog.
Na Caju Benefícios, as tecnologias utilizadas incluem Kotlin e Scala, juntamente com o framework Micronaut para o desenvolvimento back-end. Os bancos de dados MySQL e MongoDB são empregados, assim como o sistema de mensageria Kafka e a ferramenta de monitoramento Datadog.
Como se Candidatar na Caju?
A Caju mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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