A TGID conduz suas seleções por meio da plataforma Gupy, onde cada candidato segue um percurso estruturado de avaliação. O processo começa pelo cadastro, etapa inicial que garante a participação. Logo depois, ocorre o teste de fit cultural, que permite identificar alinhamento entre perfil profissional e valores da empresa.
Em seguida, acontece a triagem de currículos, momento em que são analisados os requisitos da vaga em relação às experiências apresentadas. Posteriormente, há um bate-papo com o time de atração, oportunidade para conhecer melhor as expectativas de ambos os lados. Na etapa seguinte, o candidato participa de uma entrevista com a liderança, essencial para aprofundar a avaliação. Finalmente, o processo se encerra com a contratação.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A TGID mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Última atualização em 20 de agosto de 2025 17:22