Na Gabardo e Terra Advogados Associados, o processo seletivo busca identificar pessoas alinhadas à cultura e aos valores do escritório. A jornada inicia com o cadastro e segue para o fit cultural, que avalia a compatibilidade de perfil. Em seguida, ocorre o mapeamento comportamental, seguido do teste de raciocínio lógico e numérico, etapa importante para compreender a capacidade analítica. Posteriormente, há a entrevista, momento em que são discutidas experiências e expectativas antes da contratação.
Entre os benefícios oferecidos, estão plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, Totalpass com acesso a mais de cinco mil academias, regime híbrido de trabalho e notebook corporativo disponibilizado pelo escritório, garantindo suporte e bem-estar no dia a dia profissional.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
O escritório Gabardo e Terra Advogados Associados mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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