O processo seletivo na Lyx envolve etapas que podem variar conforme a vaga. Inicialmente, o candidato realiza o cadastro, seguido por uma entrevista com a equipe de atração de talentos. Em seguida, ocorre um teste comportamental para avaliar características pessoais, e depois uma etapa de fit cultural, que verifica a compatibilidade com os valores da empresa.
A entrevista com o gestor é a fase seguinte, onde são discutidas habilidades técnicas e expectativas. Por fim, acontece a contratação. A participação em todas as fases não garante a aprovação, pois a avaliação é feita somente após a conclusão de todas as etapas. A Lyx convida profissionais a integrarem um time dinâmico, que valoriza o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
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O Lyx mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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