A TIM oferece um conjunto de benefícios abrangente para seus colaboradores, que podem variar de acordo com o cargo e o tipo de contratação. Entre os principais benefícios, destacam-se a assistência médica e odontológica, extensíveis a dependentes legais, e o benefício medicamentos. Além disso, a empresa disponibiliza o Gympass, que oferece diversas opções para atividades físicas e bem-estar.
Os colaboradores também têm direito a vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte e previdência privada. A TIM oferece aparelho celular com internet ilimitada e franquia de voz, além de curso de inglês online, que pode ser estendido a um familiar ou amigo. A empresa investe em programa de treinamento e capacitação internos, proporcionando aos colaboradores oportunidades de desenvolvimento profissional.
Outros benefícios incluem participação nos lucros, auxílio para filhos até 2 anos de idade e reembolso creche para pais ou mães. A TIM adota modelos de trabalho e jornada flexíveis, além de oferecer um dia de folga no mês do aniversário, conhecido como Happy Day. O processo seletivo é composto por diversas etapas, incluindo cadastro, teste de raciocínio verbal, teste de matemática, entrevista com o time de Talent Acquisition, entrevista com o gestor e o BP, etapa de proposta, exame admissional e, finalmente, a contratação.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A TIM mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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