8 Vagas remotas na E-Inscrição, incluindo oportunidades para Recrutador(a) e Consultor de Vendas Externas
O E-inscrição representa uma plataforma pioneira no Brasil, oferecendo soluções tecnológicas para eventos e cursos voltados ao público cristão. Desenvolvida por colaboradores de diversas regiões do país, a plataforma tem como objetivo principal a conexão entre indivíduos por meio de experiências transformadoras.
Com uma trajetória de uma década no mercado, o E-inscrição estabeleceu-se como uma referência em gestão de eventos e cursos para igrejas. Esse reconhecimento não seria possível sem o talento, comprometimento e dedicação de toda a equipe de colaboradores, que compartilha o lema #sangueroxo.
A empresa alcançou esse patamar com um foco claro: garantir que cada evento seja único. Para isso, trabalham incessantemente para superar as expectativas dos clientes, unindo pessoas em torno de objetivos extraordinários. Essa missão está enraizada na cultura organizacional do E-inscrição, impulsionando a equipe a buscar constantemente a excelência e a inovação.
Assim, ao longo dos anos, o E-inscrição tem sido um facilitador na realização de eventos e cursos que impactam positivamente a vida das pessoas, promovendo momentos de conexão e crescimento espiritual. Então, essa jornada de uma década é um testemunho do compromisso da empresa em proporcionar experiências únicas e significativas para seus clientes e colaboradores.
Vagas Remotas
A E-Inscrição está oferecendo diversas oportunidades de emprego remoto em diferentes áreas e níveis de experiência. As vagas incluem Recrutador(a), Consultor de Vendas Externas, Product Designer, Analista de Customer Success, Vendedor Inside Sales e muito mais.
Essas posições estão disponíveis para candidatos em todo o país, sem uma localização específica mencionada. Com a flexibilidade do trabalho remoto, os profissionais têm a oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
Recrutador(a)
A E-Inscrição está em busca de Recrutador(a) para atuar em Home Office, sendo responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção. Desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador, a função envolve a elaboração e publicação de anúncios de vagas em diversas plataformas de recrutamento. Além disso, é necessário realizar a triagem de currículos, conduzir entrevistas por competência e dinâmicas de grupo, quando necessário, e aplicar testes comportamentais e técnicos.
O profissional deverá manter contato constante com gestores de diversas áreas para alinhar as necessidades de contratação e perfis desejados, bem como elaborar relatórios de acompanhamento de processos seletivos e indicadores de desempenho. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo e implementando novas estratégias e ferramentas, também faz parte das responsabilidades. Além disso, o recrutador(a) auxiliará na integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato até a adaptação completa na empresa.
Para essa posição, é necessário possuir formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de experiência mínima de dois anos na função de recrutador. Conhecimento profundo das técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção é essencial, assim como excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. A capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente é fundamental, além de um perfil resiliente, dinâmico e com habilidades de liderança. Por fim, é necessário ter domínio de planilhas e possuir estrutura para home office, incluindo computador ou notebook e acesso à internet.
Consultor de Vendas Externas
O cargo de Consultor de Vendas Externas na E-Inscrição demanda uma série de responsabilidades cruciais para impulsionar o crescimento e a expansão dos negócios. O profissional será encarregado de prospectar e qualificar clientes em sua região de atuação, realizando follow-up dos negócios com o intuito de avançar nas etapas de venda. Além disso, será responsável por conduzir demonstrações dos produtos, negociar condições comerciais e financeiras, contornar objeções dos clientes e fechar contratos.
Atingir as metas de receita estabelecidas é uma prioridade, assim como realizar prospecções e agendamentos de leads Key Accounts alinhados à estratégia da empresa. Desenvolver relacionamentos sólidos com os stakeholders dos leads, oferecendo a melhor experiência possível, também é essencial.
Os requisitos para a função incluem experiência mínima de três anos na área comercial, sendo um ano específico em field sales, além de habilidades em Google Sheet e inglês intermediário. Formação em áreas como Engenharias, Administração, Direito ou Comunicação é desejável, assim como uma rede de Networking no segmento cristão, compatível com o ramo de atuação da empresa.
No entanto, alguns diferenciais podem fortalecer a candidatura, como experiência em vendas de softwares ou empresas de tecnologia, vivência na produção ou organização de eventos, conhecimento em sistema CRM e vendas B2B, habilidades avançadas em Excel e idiomas estrangeiros, como inglês e espanhol, além de vivência com vendas complexas. Estar preparado para enfrentar desafios e adaptar-se a um ambiente em constante mudança também é fundamental para o sucesso nesta função.
Como se Candidatar na E-Inscrição?
A E-Inscrição mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Sólides (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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