Oportunidades de Emprego Remoto com R$ 1.200 de VA e VR, além de + benefícios para Analista de Performance, Coordenação de Conteúdo e Tech Lead
Na Convenia, o propósito é transformar a gestão de pessoas em uma experiência mais estratégica e inteligente. A empresa acredita que o sucesso de um negócio começa quando RHs e lideranças têm acesso a informações claras e eficientes. Por isso, seu trabalho conecta tecnologia e pessoas, promovendo decisões mais assertivas.
Com uma postura que desafia o convencional, a Convenia une inovação e estratégia para simplificar processos e fortalecer a performance das equipes. Além disso, investe em soluções que aproximam profissionais e empresas de suas metas, sempre com foco na qualificação de lideranças e na evolução contínua. Assim, cada resultado reflete a essência de quem faz diferente por natureza.
Emprego Remoto com R$ 1.200 de VA e VR
Analista de Performance
Transformar investimento em mídia em crescimento exige acompanhar dados, testar estratégias e conectar aquisição aos resultados comerciais. A rotina envolverá campanhas de mídia paga, desde o planejamento e briefing até a execução, otimização e análise em Google Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas.
Também será necessário acompanhar Leads, MQL, SAL, SQL, CAC, ROAS e Pipeline, além de construir planos de mídia e recomendações de realocação de budget. A pessoa contratada desenvolverá dashboards, monitorará tracking e atribuição e conduzirá testes A/B de criativos, públicos, ofertas e estratégias de lance. A Convenia contará com essa atuação para aproximar investimento em mídia dos indicadores de negócio, em parceria com Conteúdo, CRM, Automação, Design e Vendas. O uso de IA também fará parte das rotinas de análise e produtividade.
Requisitos:
- Experiência sólida na gestão de campanhas em Meta Ads e Google Ads;
- Vivência em empresas B2B e estratégias de geração de demanda (Lead Generation);
- Domínio de métricas de performance como CPL, CAC, ROAS, LTV, SQL, Pipeline, Taxa de Conversão e Receita;
- Experiência em análise de dados utilizando CRM (HubSpot ou similares), compreendendo funil comercial, deal stages, pipeline e ticket médio;
- Experiência com otimização de conversão (CRO) e ferramentas como Hotjar ou Microsoft Clarity;
- Proficiência em Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager.
- Diferenciais: Experiência com LinkedIn Ads e outras plataformas de mídia (TikTok Ads, Microsoft Ads, Reddit Ads, entre outras); Conhecimento em SQL ou ferramentas de análise de dados; Certificações Google Ads, GA4 ou HubSpot.
Coordenação de Conteúdo
Construir uma estratégia de conteúdo exige conectar posicionamento, necessidades das personas e metas de crescimento em uma mesma direção. A pessoa contratada será responsável por definir pilares editoriais, organizar o calendário multicanal e integrar conteúdo com mídia paga, social, educação, vendas e produto.
A coordenação também envolverá fornecedores e equipes de redação, design, vídeo e SEO, garantindo consistência entre as diferentes frentes. A operação de conteúdo da Convenia ainda terá foco na geração de leads qualificados, apoio a lançamentos e desenvolvimento de materiais para executivos e porta-vozes. Será necessário acompanhar tráfego, conversão e impacto no pipeline, além de otimizar conteúdos com base em dados e SEO. Entre os principais indicadores estarão MQLs de origem orgânica, conversões, NMRR e custo por MQL.
Requisitos:
- Experiência sólida em conteúdo B2B em empresas SaaS;
- Domínio de funil de marketing e geração de demanda;
- Conhecimento prático em SEO;
- Capacidade de leitura e interpretação de métricas;
- Escrita estratégica orientada a conversão e receita.
- Diferencial: Experiência em HRTech ou software para PMEs.
Tech Lead Front-end – Vue.js
Liderar tecnicamente uma equipe de Front-end exige combinar decisões de arquitetura, acompanhamento de pessoas e atenção à qualidade das entregas. A pessoa contratada participará do desenvolvimento dos projetos desde o entendimento das necessidades do negócio até a entrada em produção. Entre as responsabilidades estarão definição de arquitetura, code reviews, investigações de incidentes críticos, documentação técnica e planejamento de prioridades.
A posição também envolverá parceria com Produto, Design e Back-end, além de mentorias e participação em processos seletivos. A evolução da engenharia na Convenia dependerá ainda da melhoria contínua de processos, ferramentas e práticas de desenvolvimento. Entre os diferenciais, a empresa cita sobre possuir experiência com GraphQL, micro frontends, CI/CD e pipelines de deploy, além de conhecimentos em observabilidade, monitoramento e performance. Também contam como diferenciais especializações ou certificações relacionadas à arquitetura, liderança técnica, metodologias ágeis ou gestão de pessoas, bem como ensino superior completo em áreas de tecnologia.
Requisitos:
- Experiência sólida em desenvolvimento Front-end;
- Domínio de HTML, CSS e JavaScript/TypeScript;
- Conhecimento em consumo de APIs REST e GraphQL;
- Experiência avançada com Vue.js;
- Experiência com arquitetura de aplicações Front-end escaláveis, testes automatizados, boas práticas de qualidade de software, liderança técnica, mentoria e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento sobre metodologias ágeis, em versionamento com Git e fluxo de Pull Requests;
- Domínio de ferramentas de desenvolvimento (IDE, terminal, debug e DevTools);
- Vivência em revisão de código, definição de padrões e arquitetura;
Como se Candidatar na Convenia?
Os benefícios na Convenia incluem R$ 1.200,00 por mês em vale-refeição e vale-alimentação, auxílio-onboarding de R$ 500,00 para home office, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, Wellhub, Zenklub e outros benefícios. Acesse o recrutamento oficial no botão abaixo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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