22 oportunidades de emprego Remoto na dLocal, incluindo Especialista em Aquisição de Talentos e Especialista de Vendas
A dLocal surgiu com o objetivo de preencher a lacuna de inovação nos pagamentos entre empresas internacionais e economias emergentes. Com uma única integração de API, oferece cinco produtos essenciais que simplificam transações globais. A empresa, com uma equipe de mais de 800 profissionais, atua para melhorar o sistema de pagamentos internacionais, sempre respeitando os valores locais e mantendo uma visão global.
A cultura da dLocal reflete seu compromisso com a missão de conectar o mundo dos pagamentos de forma eficiente e inovadora. As ações diárias da equipe seguem os valores da empresa, promovendo uma abordagem global e adaptada às realidades locais.
Essa flexibilidade reforça o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho que respeita as individualidades, mas que, ao mesmo tempo, mantém a coesão e a unidade necessárias para alcançar seus objetivos globais. A dLocal continua comprometida em aprimorar suas soluções de pagamento, expandindo suas operações e mantendo um foco constante em inovação.
Emprego Remoto na dLocal
A dLocal oferece várias vagas remotas em diferentes áreas. Há oportunidades como Especialista em Vendas – Meios de Pagamento Alternativos, que envolve a comercialização de soluções como Pix e Boleto. Em seguida, há a posição de Compliance Officer, responsável por garantir a conformidade regulatória no Brasil. Além disso, está disponível o cargo de Gerente Sênior de Desenvolvimento Corporativo e M&A para a região da América Latina. Em paralelo, há vagas em tecnologia, como Arquiteto de Dados e Referência Técnica em Engenharia DevOps, que envolvem a gestão de plataformas em nuvem.
Ademais, há oportunidades para Engenheiro de Software Full Stack e Engenheiro Sênior de Business Intelligence. Em seguida, estão disponíveis vagas em inteligência artificial, como Líder de Engenharia de IA e Arquiteto de Inteligência Artificial. Além disso, há oportunidades em gerenciamento de produtos, incluindo Gerente de Produto Líder e Gerente de Produto Sênior. Por fim, há vagas em jurídico, operações e recursos humanos, como Gerente de Projeto de Conformidade Criptográfica e Parceiro de Negócios de Pessoas. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
Especialista em Aquisição de Talentos
A dLocal está com uma vaga remota para Especialista em Aquisição de Talentos. A pessoa responsável assume a responsabilidade total pelo processo de recrutamento para cargos de produtos. Ademais, fazer parceria com gerentes de contratação para determinar as necessidades de pessoal é fundamental. Por outro lado, desenvolver e atualizar descrições de cargos é uma tarefa importante. Além disso, usar uma abordagem multicanal para recrutar é essencial. Ademais, a triagem de currículos e candidaturas é crucial. Por outro lado, encontrar novos canais para alcançar os melhores talentos é necessário. Além disso, conduzir entrevistas usando ferramentas confiáveis de recrutamento é vital. Então, atuar como ponto de contato e ajudar na implementação de uma estratégia de Employer Branding são responsabilidades finais importantes.
Requisitos:
- Experiência comprovada de trabalho como recrutador por pelo menos 5 anos
- Experiência prática com vários processos de seleção (entrevistas, verificação de referências, etc.)
- Familiaridade com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
- Usuário avançado do Linkedin Recruiter e experiência em Headhunting
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Inglês fluente escrito e falado
- Experiência em empresas de Fintech ou TI é um diferencial
Especialista em Vendas
A dLocal oferece uma vaga remota de Especialista em Vendas. Nesta posição, o profissional desenvolve e implementa estratégias de vendas para impulsionar a adoção de soluções de pagamento sem cartão na América Latina. Em seguida, identifica e segmenta clientes em potencial que se beneficiariam dessas soluções. Além disso, expande e mantém relacionamentos com clientes existentes para realizar upsell e vendas cruzadas. O especialista também atinge e supera metas de vendas e KPIs relacionados à adoção de pagamentos sem cartão. Assim como estabelece relacionamentos sólidos com clientes, fornecendo soluções personalizadas. Ademais, realiza reuniões e apresentações regulares para mostrar os benefícios dos métodos de pagamento sem cartão.
Requisitos:
- Experiência na venda de métodos de pagamento sem cartão e conhecimento da indústria de pagamentos na América Latina
- Bacharelado em Administração, Marketing, Finanças ou área relacionada. Graduação avançada preferencial.
- Experiência em vendas, com foco em pagamentos ou tecnologia financeira.
- Experiência com clientes corporativos é altamente desejável
- Histórico comprovado de cumprimento de metas de vendas e aumento de receita.
- Inglês avançado
Como se Candidatar na dLocal?
Sendo assim, confira nesta página os detalhes para você se inscrever em uma das vagas remotas na dLocal, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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