Trabalhe em Home Office com salário até R$ 6.200, 10 oportunidades remotas na Agência Mestre
Durante quatro anos consecutivos, de 2017 a 2020, a Agência Mestre foi reconhecida como a melhor agência de Inbound Marketing do Brasil. Essa distinção foi concedida pela empresa RD Station, que anualmente premia as agências que se destacam nesse campo.
Em meio a uma competição acirrada, com a participação de mais de 1.500 agências, a Agência Mestre teve o privilégio e demonstrou sua competência ao se consagrar como tetracampeã. Esse feito é um reflexo do comprometimento da equipe e do alto nível de excelência que a agência alcança em suas estratégias de Inbound Marketing.
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Vagas Remotas Agência Mestre
A Agência Mestre oferece dez vagas remotas para profissionais de diferentes áreas, todas elegíveis para pessoas com deficiência. A vaga de Analista de Recursos Humanos apresenta salário entre R$ 3.800 e R$ 6.200, focada em gestão de pessoas e recrutamento. Para quem atua na criação, a posição de Designer oferece remuneração de R$ 2.200 a R$ 4.500. O marketing digital conta com a vaga de Analista de SEO, com salário entre R$ 2.300 e R$ 5.100, além da oportunidade para Analista de Novos Negócios, voltada para vendas.
A função de Analista Comercial para Infoprodutos é destinada a especialistas em vendas sociais. Aliás, na área técnica, o cargo de Desenvolvedor Web oferece salário de R$ 2.600 a R$ 4.850. O setor de marketing também inclui a vaga de Analista de Mídia, com remuneração entre R$ 2.890 e R$ 4.250, além de Analista de Inbound Marketing e Analista de Conteúdo, esta última com salário de R$ 1.787. Por fim, a posição de Analista de Sucesso do Cliente apresenta remuneração entre R$ 2.463 e R$ 3.150, focada no relacionamento com clientes. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
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Designer
A vaga remota para Designer na Agência Mestre oferece a oportunidade de atuar em diversas frentes criativas. Então, desenvolverá peças para mídia paga, além de diagramar e-books, infográficos e apresentações. Também cria páginas interativas e landing pages utilizando ferramentas como RD Station ou Elementor.
Além disso, participa de reuniões de alinhamento e brainstorm com a equipe e clientes, o que contribui para o desenvolvimento de projetos colaborativos. Outra responsabilidade envolve a produção de layouts para redes sociais, sites, blogs e e-mail marketing. Como diferencial, destacam-se o uso de IA generativa para automação, experiência com HTML e CSS, e habilidade em prototipagem rápida utilizando Figma ou plataformas similares.
Requisitos:
- Domínio de Canva, Photoshop e Illustrator;
- Conhecimento em Figma;
- Conhecimentos em UI/UX, design responsivo e arquitetura da informação;
- Agilidade para criar, testar e entregar com autonomia;
- Portfólio atualizado com foco em performance (LPs, campanhas, materiais ricos).
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Analista de SEO
A pessoa contratada realizá análises detalhadas de sites, identifica oportunidades de otimização e oferece recomendações para melhorar o desempenho orgânico. Sendo assim, também desenvolve estratégias de conteúdo eficazes por meio de pesquisas de palavras-chave e análise da concorrência. Portanto, o cargo exige otimização de metadados, URLs e conteúdo, além de estratégias para fortalecer backlinks e aumentar a autoridade do domínio.
Então, o acompanhamento constante do desempenho, com uso de ferramentas analíticas, permite elaborar relatórios com métricas essenciais, como tráfego e taxa de conversão. Além disso, o profissional deve se manter atualizado sobre as práticas e tendências do setor para garantir que as estratégias estejam alinhadas às mudanças dos algoritmos. Ademais, a faixa salarial varia entre R$ 2.300 e R$ 5.100, refletindo a importância da função para o crescimento digital dos clientes.
Requisitos:
- Conhecimento avançado de SEO(Search Engine Optimization) Onpage e Offpage, incluindo otimização de palavras-chave, meta tags, estrutura do site, estratégias de link building, entre outros.
- Compreensão das melhores práticas de SEO técnico, incluindo aspectos como arquitetura do site, velocidade de carregamento, otimização para dispositivos móveis, entre outros.
- Experiência na realização de auditorias de SEO abrangentes para identificar oportunidades de melhoria e resolver problemas técnicos que afetam o desempenho nos mecanismos de busca.
- Familiaridade com técnicas e metodologias de CRO (Conversion Rate Optimization) para melhorar a taxa de conversão em sites, incluindo testes A/B, testes multivariados, análise de funil de conversão, entre outros.
- Capacidade de realizar análises detalhadas do comportamento do usuário e identificar pontos de atrito ou barreiras para a conversão.
- Experiência prática com ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, para rastrear e analisar o tráfego do site, comportamento do usuário e métricas de conversão.
- Conhecimento de ferramentas de SEO, como SEMrush, Moz, Ahrefs, para realizar pesquisa de palavras-chave, análise de concorrentes, monitoramento de backlinks, entre outros.
- Conhecimento sólido de linguagens de marcação web, como HTML e CSS, para realizar alterações técnicas no site.
- Capacidade de trabalhar com CMS (Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo) como WordPress, Magento, Shopify, entre outros, para implementar estratégias de SEO
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Analista de Recursos Humanos
A Agência Mestre busca Analista de Recursos Humanos para atuar remotamente. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos completos, focando na compatibilidade técnica e cultural para garantir contratações ágeis e assertivas. Além disso, dará suporte ao Departamento Pessoal, auxiliando em rotinas como admissões, demissões, folha de pagamento e férias, sempre observando o compliance trabalhista.
Então, também orientará líderes sobre boas práticas de gestão de pessoas, contribuindo para decisões estratégicas baseadas em dados e indicadores. O analista fortalecerá a jornada do colaborador por meio de ações de integração, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de carreira. Por fim, deverá propor melhorias em processos e monitorar indicadores como clima organizacional, turnover e tempo de contratação, visando aumentar a produtividade e a experiência dos colaboradores.
Requisitos:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida e generalista na área de RH, especialmente em R&S e DP.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e práticas de compliance em DP.
- Perfil analítico e orientado a dados, com pensamento crítico, foco em melhoria contínua e capacidade de enxergar o RH como área estratégica.
- Excelência na comunicação e atuar com postura executiva.
- Organização, disciplina, autogestão e agilidade para lidar com múltiplas frentes.
- Diferenciais:
- Atuação anterior em agência de marketing digital ou empresas de serviços.
- Certificação em DISC ou ferramentas de mapeamento comportamental.
- Conhecimentos em Employer Branding, Endomarketing ou Coaching.
- Vivência com construção de trilhas de carreira, estruturação de indicadores e dashboards de RH.
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Como se Candidatar na Agência Mestre?
Então, confira as informações sobre o recrutamento oficial da Agência Mestre nesta página, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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