Após Programa Plural, para reforço na contratação de mulheres, Hughes do Brasil vê avanço de presença feminina na empresa
Como resultado de um programa bem estruturado de promoção da equidade de gênero, a Hughes do Brasil, subsidiária da Hughes Network Systems, LLC (HUGHES), mostrou um avanço significativo no caso de novas contratações de colaboradoras. Dessa forma, em 2021 eram apenas 18% do total de funcionários recém-chegados, fatia que alcançou 52% em 2023. Ainda por meio do Plural, o programa de diversidade e inclusão da empresa, o percentual de mulheres na liderança saltou de 29% para 34% no mesmo período.
Esses números estão em linha com a política da Hughes de reforçar internamente a agenda ESG (fatores ambientais, sociais e de governança). Um programa de diversidade e inclusão como o Plural ganha ainda mais relevância para a Hughes. Afinal, considerando o desafio que essa pauta representa no setor de telecomunicações, que é tradicionalmente dominado por homens.
Estratégia ESG
Parte de uma estratégia ESG mais ampla da Hughes do Brasil, o Plural envolve treinamentos específicos para capacitação e desenvolvimento das colaboradoras e política de contratação prioritária de mulheres. Entre as práticas do programa está a exigência para que as agências de recrutamento parceiras apresentem à empresa uma proporção equilibrada de candidatos. Assim, garantindo que homens e mulheres com formação e experiência semelhantes tenham o mesmo acesso às oportunidades de trabalho na Hughes.
Outros números comprovam o sucesso do Plural em termos de equidade de gênero. Seguindo as diretrizes do programa, a Hughes conseguiu aumentar, por exemplo, a presença de estagiárias de 33% em 2021 para 85% em 2023. Especificamente no caso dos estágios, a empresa decidiu contratar apenas mulheres em 2023, determinação que permanece em 2024, segundo Valéria Motta, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Hughes do Brasil.
“A ampliação do número de mulheres na Hughes do Brasil demonstra o comprometimento da empresa com a diversidade e evidencia a eficácia de nossas estratégias e programas relacionados a essa agenda”, destaca Motta. “Sinto alegria, gratidão e tenho minhas forças renovadas pelo aprendizado que estou tendo através dos desafios, que são muitos, mas principalmente das oportunidades de interação com as colegas, consultoras e grupos que venho conhecendo e me aproximando para me apropriar mais e mais sobre os entraves estruturais que insistem em se reproduzir na sociedade e nas organizações”, completa a executiva.
Para manter o tema vivo e gerando reflexões, a empresa promove periodicamente lives especiais. Uma delas aconteceu no último dia 10 de abril, com o tema “Liderança para Mulheres: Como Desenvolver a Minha Carreira”. Durante a live, as colaboradoras da Hughes puderam interagir com Marina Dayrell, jornalista especializada em diversidade, equidade e inclusão.
Sobre a Hughes do Brasil
A Hughes Network Systems, LLC, uma empresa da EchoStar (Nasdaq: SATS), fornece equipamentos e serviços de banda larga, serviços gerenciados com rede inteligente definida por software e operação de rede de ponta a ponta para milhões de consumidores, empresas, governos e comunidades em todo o mundo. O principal serviço de internet da Hughes, Hughesnet®, conecta milhões de pessoas nas Américas, e o sistema Hughes JUPITER™ possibilita acesso à internet para dezenas de milhões de assinantes em todo o mundo.
A Hughes fornece mais da metade do mercado global de terminais de satélite para as principais operadoras de satélite, provedores de serviços de bordo, operadoras de rede móvel e clientes do setor militar. Provedora de serviços de rede gerenciados, oferece suporte a meio milhão de sites corporativos com seu portfólio HughesON™ de soluções com e sem fio. Ademais, visite www.hughes.com.br ou siga HughesConnects no Twitter e LinkedIn.
©2023 Hughes Network Systems, LLC, uma empresa EchoStar. Hughes e Hughesnet são marcas registradas e JUPITER é uma marca comercial da Hughes Network Systems, LLC.
Gostou de “Hughes do Brasil vê avanço de presença feminina na empresa”? Compartilhe!
Aliás, fique ligado em todas as novidades sobre Empregos e o Mercado de Trabalho, acompanhe no LinkedIn.
Acompanhe novas Oportunidades no Whatsapp!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!