Por abrigar um mês de reconhecimento internacional da mulher na sociedade, março foi batizado, popularmente, como o Mês da Mulher. E uma das maiores conquistas delas é o da participação feminina em posições de alta liderança, seja em cargos executivos ou como empresárias – que no passado eram ocupados exclusivamente pelos homens. Não à toa, de acordo com a pesquisa Panorama Mulheres 2023, feita pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper) e pelo Talenses Group, o papel de mulheres nas presidências ou em outras posição de alta liderança dentro das empresas brasileiras saltou de 13% para 17% entre 2019 e 2022.
Patricia Y. Agopian é uma das brasileiras que se encaixa nessa estatística. Em 1997, ainda recém-formada, a paulista ingressou em uma multinacional no cargo de assistente, função essa que, na época, não tinha plano de carreira. Com pouco tempo e muita persistência, Agopian se tornou a 1ª assistente a assumir um cargo de executiva na história da C&A – oportunidade que teve suas portas abertas para o público feminino por Patrícia, mas que hoje já tem um caminho mais acessível para outras profissionais. Dessa forma, construiu uma carreira sólida em planejamento e compras em outras duas grandes empresas do setor varejista, como Centauro e Etna. Na última, ocupou o cargo de diretora de planejamento e inteligência de mercado.
Referência
Portanto, por ser vista como uma referência com rápido crescimento profissional, Agopian era consultada, frequentemente, por seus colegas de trabalho. Na maioria dos casos, eles à procuravam pedindo dicas de como alavancar suas carreiras. A paulista encontrou nessas consultorias um gap no mercado e um novo propósito profissional: ser uma aceleradora de carreiras executivas. Então, através da Bússola Executiva, escola digital voltada para a carreira executiva, ascensão e aceleração na jornada profissional, Patrícia já ajudou mais de 4 mil profissionais a alcançarem seus objetivos corporativos.
“Todos, mas sobretudo mulheres que desejam ocupar altos cargos de liderança nas empresas, devem contar com técnicas capazes de acelerar a carreira. Mais do que a formação, é necessário já se portar como uma alta executiva. É o “Ser Antes de Ter”, que ensino no curso. Ou seja, ter foco em um mindset executivo, em desenvolver o dialeto executivo, que é a linguagem que te conecta com a alta liderança, e ter uma visão holística do negócio”, explica Patricia Y. Agopian.
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