Oi está com Oportunidades de Emprego Home Office) para Gerente de Inteligência de Mercado e Auditor(a) Forense
A empresa Oi, cujas ações estão registradas como OIBR3 e OIBR4 na B3, anteriormente denominada Telemar, destaca-se como uma significativa figura no segmento de telecomunicações no Brasil. Atuando em todo o país e na base brasileira da Antártida, a Oi é reconhecida como a maior operadora de telefonia fixa. Aliás, figura entre as maiores no cenário sul-americano.
A abrangência da Oi vai além das fronteiras tradicionais, com concessões para serviços de telefonia fixa em 25 estados brasileiros, além do Distrito Federal. A empresa estende suas operações por meio de autorizações nas regiões atendidas por outras operadoras, como Vivo, Algar Telecom e Sercomtel. Além dos serviços convencionais de telefonia, a Oi também oferece televisão por assinatura, internet banda larga e soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação para o segmento corporativo.
Vagas Remotas
Gerente de Inteligência de Mercado
Na posição de Gerente de Inteligência de Mercado na Oi, o profissional terá um papel crucial no apoio ao investimento em fibra, estimando estatisticamente o potencial de vendas por microrregião. Esse trabalho visa maximizar a rentabilidade do investimento em fibra, tanto no planejamento de longo prazo quanto em prazos mais curtos. É fundamental observar o indicador de take-up e o score de crédito, além de endereçar os inputs empíricos das regionais de vendas sobre os investimentos.
O gerente também deverá estudar, produzir recomendações e conduzir deliberações sobre oportunidades ou pedidos ad hoc das regionais de vendas, identificando oportunidades de otimização dos recursos implantados. Adicionalmente, mapear áreas de baixa ocupação e definir ações e processos que alavanquem a performance são atividades essenciais. Portanto, centraliza e atende às demandas da companhia nos pedidos de geoprocessamento indoor.
Para desempenhar essas funções, o profissional precisa ter formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins. Gestão analítica e experiência com planejamento e gestão de KPIs são imprescindíveis. Habilidade com apresentações executivas e experiência em liderar planos de ações com diagnósticos detalhados para garantir resultados consistentes são requisitos fundamentais para essa posição.
Auditor(a) Forense
Na posição de Auditor(a) Forense na Oi, o profissional terá a responsabilidade de aplicar suas habilidades e conhecimentos em auditoria investigativa para garantir a integridade e a segurança das operações da empresa. A formação superior em Ciência da Computação, Informática, Direito ou áreas afins é essencial, juntamente com uma sólida experiência em auditoria investigativa. O profissional deve dominar técnicas de mapeamento de processos e possuir uma visão crítica para identificar riscos e controles.
Além disso, a experiência em técnicas de execução de testes de auditoria e análise de dados é crucial, especialmente com o uso avançado do sistema ACL ou outra ferramenta de análise de dados. O candidato ideal deve demonstrar pensamento analítico, visão de negócios e boa comunicação interpessoal, sendo capaz de lidar com tarefas de maior complexidade. O domínio avançado do Pacote Office e o conhecimento das metodologias de investigação de acordo com as melhores práticas profissionais, como aquelas da Association of Fraud Examiners (ACFE), Instituto dos Auditores Internos (IIA) e Instituto de Pesquisa de Risco Comportamental (IPCR Brasil), são também fundamentais.
Aliás, conhecimentos em programação, especialmente em Python, e certificações como CFE e CAMS, além de um nível avançado de inglês, podem aumentar significativamente as chances de sucesso na candidatura para essa posição.
Como se Candidatar na Oi?
A Oi mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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