Analista de Customer Experience, Analista de Operações Financeiras e Head of People, Vagas Remotas na Lastlink, com R$ 780 de benefícios flexíveis, equipamentos da empresa e +benefícios!
A Lastlink atua como plataforma digital voltada à monetização de conteúdo, permitindo que criadores e empresas vendam cursos, mentorias, e-books, eventos e outros produtos digitais com foco em escala e simplicidade. A solução centraliza pagamentos, gestão de membros e acesso a comunidades em canais como Instagram e Telegram, automatizando entradas, saídas e cobranças em modelos de assinatura ou pagamento único.
Na prática, a pessoa criadora configura produtos e formas de pagamento, a plataforma gera páginas de vendas otimizadas e, a cada compra, o acesso é liberado automaticamente ao grupo ou área de conteúdo, enquanto a Lastlink administra transações e cobra comissão sobre as vendas. Como concorrente de players consolidados, como a Hotmart, a empresa busca uma abordagem mais moderna para negócios digitais, combinando comunidades, eventos e conteúdos em um ecossistema multicanal.
Vagas Remotas na Lastlink
Analista de Customer Experience Premium
Com foco em atendimento de alto padrão, a Lastlink busca por profissional para a a vaga remota para Analista de CX Premium, direcionada à experiência de produtores encarteirados. Essa pessoa atenderá acionamentos com velocidade e precisão, mantendo comunicação clara e padrão premium de encantamento. Além disso, resolverá demandas dentro de sua autonomia e executará follow-up ativo com áreas como N2, Financeiro, Prevenção e Tech, assegurando conclusão das solicitações.
Também registrará todas as tratativas de forma organizada, sinalizará riscos ou falhas sistêmicas com agilidade e atuará como ponte entre times internos para evitar pendências. Paralelamente, conduzirá interações com empatia e alimentará insights voltados à melhoria de produto, processos e jornada.
Requisitos:
- Formação Superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Vivência prévia em atendimento ao cliente (CX, CS ou Suporte).
- Experiência com plataformas digitais, SaaS, meios de pagamento ou atendimento a produtores/creators.
- Experiência com atendimento de clientes estratégicos ou suporte premium é um diferencial.
Analista de Operações Financeiras
A confiabilidade das operações financeiras depende de controles bem definidos, análise criteriosa dos dados e acompanhamento contínuo das transações para reduzir inconsistências e aprimorar os processos internos. A integração entre diferentes equipes também contribui para uma operação mais eficiente e para uma melhor experiência dos clientes. Entre as atribuições de Analista de Operações Financeiras estão a execução de conciliações financeiras, análise de dados operacionais, apoio na resolução de incidentes e estruturação de processos com foco em eficiência e rastreabilidade.
Essas atividades fazem parte da operação da Lastlink, que também envolverá colaboração com equipes de Produto, Tecnologia, Atendimento e CX para evoluir os fluxos de pagamento. Ao longo da rotina, haverá identificação de oportunidades de otimização, apresentação de resultados para stakeholders internos e desenvolvimento de melhorias que ampliem a experiência do cliente sem comprometer a segurança ou a consistência das operações.
Requisitos:
- Experiência com conciliação financeira e processamento de pagamentos
- Excel avançado (PROCV, tabelas dinâmicas, validação de dados, automações simples)
- Conhecimento em sistema financeiro, meios de pagamento e/ou banking
- Capacidade analítica para trabalhar com dados, identificar padrões e tomar decisões embasadas
- Diferenciais: Familiaridade com ferramentas de BI ou análise de dados (SQL, Power BI, Looker ou similares); Uso de IA no dia a dia de trabalho, seja para automatizar tarefas repetitivas, estruturar análises ou acelerar a resolução de problemas.
Head of People
O crescimento sustentável de uma empresa depende de estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, combinando desenvolvimento de lideranças, evolução da cultura organizacional e decisões orientadas por dados. A estruturação de processos também é fundamental para acompanhar a expansão das equipes de forma consistente. A definição dessa estratégia faz parte da atuação de Head of People, que liderará iniciativas de atração de talentos, planejamento da força de trabalho e evolução de processos como onboarding, avaliação de desempenho, carreira, cargos e salários e comunicação interna.
Na Lastlink, também haverá responsabilidade pelo fortalecimento da cultura em ambiente remoto, desenvolvimento das lideranças e construção de um sistema de gestão de performance com foco em accountability. Além disso, a rotina contempla o uso de People Analytics para apoiar decisões estratégicas e a identificação de oportunidades de automação e aplicação de Inteligência Artificial nos processos da área de People.
Requisitos:
- RH Generalista com domínio real de cultura, clima, desempenho e carreira
- Estruturação de processos escaláveis do zero em ambiente enxuto
- Experiência com gestão de cargos e salários
- People Analytics, métricas de outcome (ramp time, retenção, qualidade de contratação), não só de atividade
- Vivência com modelo remoto e ações de engajamento
- AI-First como postura de trabalho
- Diferenciais: Experiência em fintech, SaaS, pagamentos ou creator economy; Familiaridade com ferramentas como Metabase, Power BI ou similares para People Analytics; Histórico de construção de estrutura de cargos e salários do zero.
Como se Candidatar na Lastlink?
Os benefícios na Lastlink se tratam de R$ 780,00 de VA/VR, auxílio home office, equipamentos de trabalho, plano de saúde e odontológico sem coparticipação, TotalPass, day off de aniversário e auxílio cultura de R$ 50,00 por mês. Acesse o recrutamento oficial no botão abaixo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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