Assistente de Atendimento, Analista de RH Júnior e Analista de Design são as Vagas Remotas na Med-Review, com média de R$ 735,00 de VA/VR
A Med-Review atua como empresa de educação médica, voltada à preparação de estudantes e médicas para Residência Médica e títulos de especialista. Fundada com foco em desempenho acadêmico, a empresa estruturou, em 2026, um ecossistema digital que integra Cursos Preparatórios R1, programas extensivos e intensivos, e uma Plataforma de Estudos Digital baseada em neurociência. Nesse ambiente, são utilizados flashcards, banco de questões comentadas, mapas mentais e inteligência artificial para otimizar o aprendizado.
Além disso, a Med-Review desenvolve formações em Especialidades Específicas, como Anestesiologia, Oftalmologia e Ortopedia, e investe em Educação Continuada por meio de aulas On Demand. Assim, a empresa busca acelerar resultados em exames de alta complexidade, incluindo ENAMED e provas de instituições reconhecidas.
Vagas Remotas na Med-Review
Assistente de Atendimento
Aberta na Med-Review, a vaga Assistente de Atendimento, na modalidade remota, integra a área de Atendimento ao aluno. A pessoa contratada irá realizar contatos, esclarecer dúvidas sobre acessos, cursos, pagamentos e políticas institucionais. Além disso, irá registrar interações no CRM, atualizar cadastros e organizar históricos de atendimento. Também irá apoiar controles operacionais, planilhas e relatórios de indicadores.
Assim, auxiliará na criação de acessos em plataformas internas e no acompanhamento de chamados. Portanto, contribuirá para o monitoramento da Experiência do Aluno, do primeiro contato à conclusão do curso. Do mesmo modo, irá apoiar pesquisas de satisfação e sinalizar recorrências relevantes. Por fim, participará de treinamentos internos e colaborará com o time em demandas emergenciais.
Requisitos:
- Ensino Médio, Técnico ou Graduação
- Conhecimentos de CRM e Melhoria Contínua
- Boa comunicação, Trabalho em Equipe, Ética, Orientação para o Cliente
- Foco em Resultados
- Conhecimento básico em pacote Office e ferramentas digitais (Google Workspace, CRM, Hotmart, Monday, Slack).
Analista de RH Júnior
Em nova oportunidade anunciada pela Med-Review, a posição Analista de RH Júnior está disponível na modalidade Remota, integrando a área de Gestão de Pessoas. A pessoa contratada irá conduzir Recrutamento e Seleção para cargos de assistentes e analistas, desde a definição da vaga até a negociação final. Além disso, irá realizar entrevistas iniciais, garantindo alinhamento cultural e técnico.
Dessa forma, apoiará lideranças em demandas de contratação mais complexas. Do mesmo modo, contribuirá com Treinamento e Desenvolvimento, onboarding e ações de cultura e endomarketing. Portanto, irá organizar comunicações internas e apoiar iniciativas de engajamento. Por fim, atuará com People Analytics, administração de pessoal e suporte a processos de Remuneração, assegurando dados atualizados e conformidade interna.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos com foco em Atração&Seleção e DHO.
- Pacote Office
- Experiência em Rotinas Administrativas e em Rotinas de RH
- Conhecimento em Atração e Seleção, em Performance e em People Analytcs
- Desejável vivência com sistema Solides.
Analista de Design
Anunciada pela Med-Review, a vaga Analista de Design faz parte da estrutura de Comunicação e Marketing da empresa, na qual a pessoa contratada irá desenvolver materiais gráficos e digitais alinhados aos briefings, garantindo qualidade visual e boas práticas do mercado. Além disso, irá apoiar e revisar entregas de estagiários e assistentes, assegurando consistência estética.
Portanto, colaborará com Marketing e Comunicação na criação de conteúdos para redes sociais e comunicações institucionais. Da mesma forma, irá organizar fluxos de arquivos, backups e uso de materiais licenciados. Consequentemente, atuará na padronização de processos internos. Por fim, acompanhará tendências de Design, oferecendo feedbacks e promovendo melhoria contínua na produção visual.
Requisitos:
- Experiência em design gráfico e/ou produção de conteúdo digital.
- Vivência na criação de peças gráficas para campanhas comerciais, redes sociais, diagramação de e-books e apostilas.
- Experiência prévia com comunicação digital e marketing em empresas de saúde ou educação digital será considerada um diferencial.
- Pacote Adobe em nível intermediário (Illustrator, Photoshop e/ou InDesign) e Corel Draw.
- Experiência com criação de imagens utilizando IA Generativa e na criação de templates e diagramação para materiais digitais e educativos.
- Produção de materiais comerciais, peças de venda e campanhas publicitárias.
- Graduação completa em Design Gráfico, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Como se Candidatar na Med-Review?
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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