Assistente de RH e Sucesso do Cliente são algumas das 11 oportunidades em processos seletivos de vagas remotas na Speedio
A Speedio busca profissionais talentosos que desejem integrar seu time. A empresa atua como uma plataforma que auxilia empresas na geração de leads B2B. Para isso, utiliza tecnologias como big data e inteligência artificial, fornecendo dados de mais de 20 milhões de empresas ativas no Brasil.
O principal foco da Speedio é otimizar o processo de prospecção ativa das empresas, tornando-o mais eficiente e simplificado. Nesse sentido, a empresa busca profissionais que se identifiquem com sua missão e valores.
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Vagas Remotas na Speedio
A Speedio está com diversas vagas remotas abertas, abrangendo diferentes níveis de experiência. Entre as oportunidades, há vagas para Estágio em Departamento Pessoal, Assistente de RH com foco em R&S, e Desenvolvedor Back-end (Web Scraping / Bots). Além disso, a empresa busca Desenvolvedor(a) Jr. em Automações, Pessoa Desenvolvedora Ruby PL e Data Engineer PL.
A Speedio também oferece vagas para Cientista de Dados, SDR, Customer Success e BDR, com diferentes níveis de experiência. Adicionalmente, há uma vaga para Consultor de Vendas / Sales Closer, elegível para pessoas com deficiência. As oportunidades abrangem desde o nível júnior até o sênior e especialista, proporcionando um leque de opções para profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.
Assistente de RH
A Speedio está com uma vaga remota aberta para Assistente de RH. O profissional será responsável por atividades de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e testes. Nesse contexto, ele desempenhará um papel fundamental na construção do time da empresa.
Além disso, o Assistente de RH atuará no Onboarding e nas entrevistas de desligamento, criando experiências marcantes para os colaboradores que chegam e os que saem da empresa, garantindo um processo estruturado. A organização de ações e eventos internos para fortalecer a cultura e engajar o time também fará parte das responsabilidades.
Espera-se que o candidato tenha experiência com rotinas generalistas de Recursos Humanos e capacidade analítica para a tomada de decisões e resolução de problemas. A flexibilidade para lidar com mudanças é uma característica importante. Dessa forma, o conhecimento em Departamento Pessoal, a habilidade na mediação de conflitos e o interesse por Treinamento & Desenvolvimento são considerados diferenciais.
Sucesso do Cliente
A Speedio está com uma vaga remota aberta para Sucesso do Cliente. O profissional será responsável por realizar reuniões de acompanhamento, mantendo contato regular com os clientes para garantir que eles estão atingindo seus objetivos e utilizando os produtos da melhor forma possível.
Além disso, ele deverá analisar dados de uso para identificar padrões, tendências e áreas de melhoria que possam ajudar os clientes a obter ainda mais sucesso. A investigação de problemas de forma proativa, com o objetivo de identificar e resolver questões antes que afetem a satisfação do cliente, é outra responsabilidade importante.
O profissional também será encarregado de desenvolver e implementar planos de ação personalizados para ajudar os clientes a superar desafios específicos e alcançar seus objetivos. A construção de um relacionamento sólido e de confiança com os clientes é fundamental. Para essa função, é preciso ter habilidades de comunicação e negociação, bom raciocínio analítico e lógico, e bom relacionamento interpessoal.
Sendo assim, se faz necessário ter formação completa ou em andamento em áreas comerciais e experiência anterior como Customer Success. A experiência em empresa de SAAS e o conhecimento em outbound são considerados diferenciais.
Como se Candidatar na Speedio?
Sendo assim, veja nesta página (clique aqui) e veja os detalhes do recrutamento utilizado pela Speedio.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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