Vagas de Emprego Remoto na Caju, com VA/VR de R$ 1.200,00, para Analista de Growth, Engenheira de Software e Tech Manager
A Caju Benefícios, uma empresa brasileira de tecnologia, visa transformar a interação entre empresas e colaboradores através de soluções inovadoras e flexíveis. Sua plataforma centraliza a gestão de diversas soluções, oferecendo aos colaboradores um único cartão com múltiplas possibilidades.
Entre os produtos oferecidos pela empresa estão o Cartão Multibenefícios, que permite a gestão de até 8 categorias em um único cartão Visa, com um aplicativo intuitivo para os colaboradores e uma plataforma completa para o RH. O Caju Despesas simplifica o fluxo de adiantamento e a gestão de gastos corporativos, eliminando a necessidade de reembolsos. A solução Caju Premiações possibilita o reconhecimento dos colaboradores com um saldo extra no cartão, enquanto o Caju Ciclos oferece acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, facilitando a admissão e a gestão de dados.
Vagas de Emprego Remoto na Caju
Analista de Growth Pleno
Estratégias de retenção exigem combinar análise de comportamento, automação e experimentação para identificar riscos e ampliar o engajamento. A rotina envolverá jornadas automatizadas de CRM no Salesforce Marketing Cloud, com iniciativas voltadas à prevenção de churn e à reativação de clientes B2B.
O acompanhamento de indicadores como churn, cash-in recorrente e engajamento por produto também fará parte das atividades, assim como análises de cohorts e segmentos de risco. Como Analista de Growth, a pessoa contratada conduzirá testes A/B, construirá relatórios de performance e utilizará SQL para extração e cruzamento de dados. As iniciativas de retenção da Caju serão desenvolvidas em conjunto com CS, Dados, Marketing e Produto, sempre orientadas por evidências.
Requisitos:
- Experiência em CRM, Growth, Lifecycle Marketing ou Retenção, com atuação em B2B ou SaaS;
- Experiência com Salesforce Marketing Cloud ou ferramentas similares (jornadas, automações, segmentação);
- Conhecimento sólido de SQL para construção de segmentações, análise e extração de dados;
- Conhecimento de métricas de retenção (churn, LTV, NRR, cohort analysis);
- Participação em desenho e leitura de testes A/B.
- Diferenciais: Experiência em empresas de benefícios corporativos ou RH tech;
- Conhecimento de Python para automação de análises; Vivência com times de CS/Sucesso do Cliente em estratégias conjuntas de retenção.
Engenheira de Software Especialista Mobile
Projetar uma arquitetura mobile robusta envolve decisões que considerem escalabilidade, modularidade, segurança e capacidade de evolução. O trabalho terá como foco o aplicativo em Flutter, com definição de camadas, gerenciamento de estado, injeção de dependências e práticas que favoreçam a testabilidade.
Também caberá à pessoa contratada avaliar soluções para sistemas complexos, considerando performance, segurança e tolerância a falhas antes de definir caminhos técnicos. A função de Engenheira de Software envolverá ainda a documentação de padrões arquiteturais, incluindo design de APIs, comunicação entre serviços e persistência de dados. Na evolução do app da Caju, será importante simplificar a complexidade da plataforma, analisar novas tecnologias e elevar continuamente os padrões de qualidade do código.
Requisitos:
- Sólida experiência com Flutter e Dart em produção, incluindo apps publicados nas lojas (App Store e Google Play) com escala relevante de usuários;
- Experiência como referência técnica ou liderança técnica de time (formal ou informal), com histórico de mentoria de outros desenvolvedores;
- Domínio de arquitetura de apps mobile (padrões como BLoC, Provider, Riverpod ou similares), gerenciamento de estado, integração com APIs REST/GraphQL, e boas práticas de testes (unitários, widget e de integração);
- Experiência com CI/CD para mobile (Fastlane, Codemagic, Bitrise ou similares), versionamento e processos de release nas lojas.
- Desejável conhecimento nativo em Android (Kotlin) e/ou iOS (Swift) para debugar integrações de plugins e canais nativos;
- Vivência em ambientes ágeis, com capacidade de equilibrar decisões técnicas com prazos e prioridades de negócio.
- Boa comunicação para transitar entre discussões técnicas profundas e conversas com stakeholders não técnicos.
Tech Manager Sênior
A Caju abre vaga remota de Tech Manager para quem garante que entregas de tecnologia estejam alinhadas aos objetivos do negócio sem abrir mão da excelência técnica. A pessoa contratada liderará e desenvolverá times, acompanhando carreiras e promovendo um ambiente inclusivo e seguro.
Assim, atuará como facilitadora na remoção de impedimentos, no gerenciamento de backlog e roadmap junto a Produto e Design, e no equilíbrio entre entrega de valor e gestão de débito técnico. Contribuirá para decisões de arquitetura escaláveis e sustentáveis, além de planejar orçamento, conduzir recrutamento e construir relacionamento com stakeholders, traduzindo termos técnicos em linguagem de negócio.
Requisitos:
- Experiência como pessoa gestora de times de engenharia de software ou liderança técnica em transição para gestão;
- Vivência em arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas escaláveis;
- Conhecimento e vivência em cloud computing (AWS, GCP ou Azure), pipelines CI/CD e práticas de DevOps;
- Conhecimento em métricas de engenharia (ex.: DORA Metrics).
- Diferencial: Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Notion, Datadog ou similares.
Como se Candidatar nas Vagas de Emprego Remoto na Caju Benefícios?
A Caju oferece cartão flexível com VR/VA de cerca de R$ 1.200,00 (refeição, mobilidade, saúde, home office, cultura e educação), plano de saúde sem coparticipação, Zenklub, Gympass, Conexa Saúde, Rosetta Stone, Alura, auxílio creche, equipamento para home office e dia de recarregar. Acesse o recrutamento oficial no botão abaixo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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