Vagas de Remotas na Compass UOL, com R$ 950 de VA/VR + HO, para Analista de Departamento Pessoal, Analista FP&A Júnior e Analista de Recursos Humanos
Fundada em 1995 em Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, a Compass UOL é uma empresa que inicialmente prestava serviços personalizados relacionados a softwares da Oracle. Posteriormente, foi adquirida pelo Grupo Folha, expandindo suas atividades para além do desenvolvimento de software.
Ao longo dos anos, a Compass UOL expandiu sua atuação e adquiriu diversas subsidiárias, ampliando seu portfólio de serviços. Em 2021, a Compass UOL passou a se chamar simplesmente Compass, refletindo seu novo momento de expansão nos mercados americano e europeu, consolidando-se como uma empresa internacional de serviços de transformação digital.
Vagas de Remotas na Compass UOL
Analista FP&A Júnior
Perspectivas voltadas à análise financeira e geração de insights estratégicos fazem parte das atividades para o cargo remoto de Analista FP&A Júnior, disponibilizada pela Compass UOL, direcionada à construção e acompanhamento de indicadores de desempenho. Então, a pessoa contratada apoiará a elaboração e avaliação de P&L, além de analisar o fechamento de resultados por meio da comparação entre realizado e orçado.
Portanto, examinará variações de receitas, custos e despesas, identificando desvios e oportunidades de melhoria. Também atualizará relatórios gerenciais por projeto e diretoria, contribuirá com orçamento e forecast e automatizará processos para ampliar eficiência. Dessa forma, garantirá a confiabilidade das informações financeiras e atuará em interface constante com áreas de negócio, transformando dados em insights relevantes.
Requisitos:
- Experiência prévia na área de FP&A e/ou Contabilidade
- Excel avançado, incluindo: Tabelas dinâmicas, Fórmulas avançadas, Análise de dados
- Conhecimento em SAP, com foco em extração e análise de dados
- Capacidade de interpretar Demonstração de Resultados (DRE)
- Vivência em análises de variações realizado x orçado
- Perfil analítico, organizado e com alto nível de atenção aos detalhes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe
- Proatividade, dinamismo, flexibilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas
- Inglês intermediário para conversação e escrita
Analista Departamento Pessoal Pleno
A Compass UOL disponibiliza posição remota para Analista Departamento Pessoal, direcionada a profissionais que desejam ampliar atuação em rotinas internacionais de folha e relacionamento com parceiros especializados. Nesse contexto, a função envolve participação em processos conectados a operações globais, fortalecendo a interlocução com fornecedores responsáveis por processamento de payroll e apoiando demandas relacionadas à administração de pessoal.
Além disso, a vivência com estruturas de folha em diferentes países contribuirá para a compreensão de particularidades regulatórias e operacionais. Como diferenciais, é relevante apresentar experiência com folha LATAM, especialmente Colômbia e México, bem como histórico profissional envolvendo Estados Unidos ou Europa. Também se destacam conhecimentos no relacionamento com BPOs de payroll e domínio de sistemas internacionais de folha ou ERPs.
Requisitos:
- Experiência como Analista de Folha de Pagamento
- Vivência com rotinas completas de folha, incluindo fechamentos, encargos e conferências
- Domínio intermediário de Excel / Google Sheets (filtros, fórmulas básicas, análises simples)
- Experiência na elaboração e análise de relatórios e controles financeiros de folha
- Inglês Intermediário, com capacidade de comunicação funcional (leitura, escrita e conversação) para e-mails e reuniões
Analista de Recursos Humanos Sênior
Em ambiente corporativo orientado à governança e estratégia de pessoas, a Compass apresenta a posição Analista de Recursos Humanos com foco em remuneração. A função elaborará e revisará tabelas salariais, enquanto conduzirá descrição, análise e avaliação de cargos por meio de metodologias estruturadas. Assim, examinará equidade interna e competitividade externa, avaliará propostas para admissões e promoções e aplicará políticas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus e PLR.
Então, também calculará programas variáveis, atuará como consultoria interna e apoiará Recrutamento na definição de pacotes. Em paralelo, acompanhará indicadores, realizará auditorias, desenvolverá simulações e assegurará conformidade legal, confidencialidade e governança das informações sensíveis.
Requisitos:
- Experiência comprovada em remuneração estratégica, cargos e salários em empresas de médio ou grande porte.
- Atuação prática com estruturação e revisão de tabelas salariais, trilhas de carreira e níveis organizacionais.
- Vivência com avaliação de equidade interna e análises de competitividade de mercado (benchmark salarial).
- Experiência na gestão e cálculo de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos e comissões).
- Capacidade de conduzir análises complexas de dados de RH para suporte à tomada de decisão executiva.
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, simulações).
- Inglês avançado para leitura, escrita e interação profissional.
- Habilidades de comunicação, visão analítica e resiliência
- Capacidade de gerenciar diferentes demandas simultaneamente.
- Diferenciais: Conhecer práticas de mercado de gestão de contratos de benefícios; Gestão da carteira de benefícios; Vivência com SAP.
Como se Candidatar na Compass UOL?
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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