Recrutador Júnior, Consultora de Pré-Vendas Júnior e Analista Comercial, vagas efetivas (CLT) de emprego 100% remotas
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Vagas efetivas (CLT) de emprego 100% remotas
Analista Comercial
O processo comercial envolverá contato com clientes, organização de informações e acompanhamento de oportunidades até a conclusão das vendas. A pessoa contratada receberá e desenvolverá leads, fará a qualificação conforme o perfil de cliente ideal e manterá o CRM atualizado com dados de faturamento e fechamento.
Entre as atividades, estarão elaboração de propostas, planilhas e formulários, conferência de informações e preparação de documentos para registros e relatórios. O contato com clientes ocorrerá por e-mail, ligações e aplicativos de mensagens, além da participação em reuniões por videoconferência. Na Mellro, também haverá desenvolvimento de conversões em listas frias e participação nas rotinas administrativas do setor. A empresa oferece auxílio home office e vale-alimentação. O horário será de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48, e aos sábados, das 9h às 13h.
Requisitos:
- Ensino Superior concluído
- Experiência e conhecimento em técnicas de negociação e atendimento ao cliente
- Experiência ou conhecimento em matrizes de qualificação de leads e com vendas B2C
- Ter facilidade em orientar e realizar treinamentos com clientes
- Conhecimento em rotinas comerciais
- Necessário conhecimento em Excel e Pacote Office, assim como no uso de ferramentas Google Workspace, Slack, entre outras
- Redação e ótima comunicação verbal
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Recrutador Júnior
O processo de seleção começará pelo entendimento das necessidades de cada posição, considerando aspectos técnicos e comportamentais definidos com as lideranças. A função terá interface constante com o RH, acompanhando as etapas desde a divulgação até a admissão. Então, será necessário estruturar estratégias para atrair candidatos, publicar oportunidades em diferentes canais, analisar currículos e realizar hunting.
As entrevistas comportamentais, avaliações iniciais e filtros técnicos ajudarão na escolha dos profissionais mais alinhados, enquanto pareceres apoiarão as decisões dos gestores. Na Mellro, também haverá contato frequente com candidatos, tratativas de propostas, conferência documental e acompanhamento das admissões junto ao Departamento Pessoal e à Gestão de Pessoas. O trabalho ainda contemplará indicadores, controles e melhorias nos processos de atração e seleção. O salário será de R$ 2.500, com vale-alimentação e auxílio home office.
Requisitos:
- Familiaridade com análise de métricas e KPIs
- Experiência com Clickup
- Boa escrita de pareceres culturais e comportamentais
- Colaborativo e comunicativo, mantendo bom relacionamento com clientes e times internos
- Alinhamento com lideranças sobre as vagas em aberto
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Consultora de Pré-Vendas Júnior – BDR
A qualificação de leads exigirá investigação sobre dores, contexto e critérios de decisão, além de organização para manter previsibilidade nas entregas. A Caju oferece R$ 1.200 de VA/VR no Cartão Caju, plano de saúde sem coparticipação, Zenklub, Wellhub e equipamentos de trabalho. Na rotina, a pessoa contratada conduzirá qualificações, acompanhará metas de conversão, volume, no-show e SLA e fará a passagem dos leads ao executivo de vendas.
Portanto, também manterá o Salesforce atualizado e testará hipóteses sobre mensagens, cadências, segmentos, canais e abordagens. O relacionamento com contas estratégicas fará parte do acompanhamento até a primeira reunião. São diferenciais experiência em prospecção e qualificação no mercado de RH/DP, vivência em SaaS B2B e vendas consultivas para médias e grandes empresas, além de conhecimento em frameworks como BANT.
Requisitos:
- Experiência sólida em Pré-Vendas Outbound, com atuação em prospecção ativa;
- Vivência com qualificação consultiva, conduzindo diagnóstico com metodologias como SPIN Selling (ou similares), garantindo investigação de dor, impacto, urgência e processo de decisão;
- Capacidade de construir abordagem personalizada por ICP/segmento, com repertório para adaptar discurso por perfil do cliente;
- Conhecimento de ferramentas: CRM (Salesforce) e Excel/Google Sheets (análises e acompanhamento de funil);
- Experiência com rotinas de pré-vendas: prospecção multicanal (e-mail, LinkedIn, WhatsApp e telefone), follow-ups, confirmação/conexão de reuniões e passagem de bastão;
- Forte comunicação oral e escrita, com habilidade para gerar conversas estratégicas com executivos e conduzir call de handoff com vendas;
- Perfil orientado a metas e indicadores, com senso de urgência, priorização e organização, garantindo consistência e previsibilidade de entrega.
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