Méliuz está com oportunidades em Vagas Remotas com R$ 1.350 de VA/VR para Analista de Recursos Humanos (DP) Júnior e Analista Financeiro
Fundado em 2011, o Méliuz é uma empresa global de tecnologia que desempenha um importante papel na conexão entre marcas e consumidores, por meio de seu marketplace e da oferta de serviços financeiros. Então, sua história teve início em Belo Horizonte (MG) e, ao longo dos anos, expandiu-se para Manaus (AM) e além, abrangendo agora cinco continentes. Essa expansão tem como objetivo levar os serviços de seu ecossistema e disseminar sua cultura por todo o mundo.
Com uma equipe diversa e engajada, o Méliuz conta atualmente com colaboradores distribuídos em mais de 86 cidades, destacando-se essa abrangência apenas no Brasil. Essa ampla presença geográfica reflete a visão global da empresa e seu compromisso em alcançar diversos mercados, promovendo a inovação e a excelência em seus serviços.
Vagas Remotas com R$ 1.350 de VA/VR
Analista Financeiro Pleno
A gestão financeira envolverá montagem, controle e manutenção do orçamento, além do acompanhamento da carteira e das aplicações financeiras. A pessoa também manterá relacionamento com bancos e parceiros, acompanhará a política de caixa e liquidez e controlará a posição de Bitcoin. A rotina ainda incluirá a preparação de apresentações financeiras para acompanhamento dos resultados.
O fechamento das contas a pagar e a receber fará parte das atividades, junto ao controle das movimentações financeiras da empresa. Na Méliuz, a atuação remota reunirá acompanhamento de recursos, relacionamento com instituições e organização das informações necessárias às análises. Para quem assumir a posição de Analista Financeiro, a rotina combinará orçamento, aplicações financeiras, caixa e liquidez, além das atividades relacionadas ao fechamento financeiro.
Requisitos:
- Experiência em fechamento de carteira de BITCOIN
- Experiência com conciliações contábeis
- Ótimo raciocínio logico
- boa habilidade com conciliações financeiras e de carteira de investimentos.
Analista de RH – Departamento Pessoal Júnior
A administração das rotinas de Departamento Pessoal envolverá cálculos e homologações de desligamentos, gestão de férias e controle de ponto eletrônico. A pessoa também acompanhará benefícios, como vale-refeição, alimentação e planos de saúde e odontológico. Além disso, cuidará do agendamento e acompanhamento de exames periódicos e outras rotinas de segurança e medicina do trabalho.
O atendimento aos colaboradores ocorrerá por Slack, e-mail e telefone, enquanto a análise dos processos permitirá identificar oportunidades de ganho de eficiência. Para a posição de Analista de Recursos Humanos, o trabalho remoto na Méliuz também envolverá desenvolvimento de ferramentas e automações para reduzir atividades manuais. Serão diferenciais conhecimentos em folha de pagamento, admissão e gestão de estágios, experiência com Senior HCM, formação em RH ou Departamento Pessoal e conhecimentos em automação com IA.
Requisitos:
- Experiência na área de Departamento Pessoal (rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, medicina do trabalho);
- Conhecimento dos impostos (FGTS, INSS, IRRF) e ferramentas governamentais (Conectividade social, MTE, e-social etc);
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à rotina de administração de pessoal;
- Excel ou Google Sheets intermediário;
- Capacidade analítica voltada para dados.
- Capacidade de gerir múltiplas tarefas;
- Organização e forte senso de urgência e priorização;
- Habilidade de relacionamento interpessoal;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e automação (Claude, Gemini, n8n etc)
Como se Candidatar no Méliuz?
A Méliuz oferece VR/VA de R$ 1.350,00/mês (R$ 60,00 por dia útil), plano de saúde, odontológico, premiação por metas coletivas e ajuda de custo para teletrabalho. Acesse o recrutamento oficial no botão abaixo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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