Vagas Remotas na Atua

Vagas Remotas na Atua a person using a laptop
Foto de Windows no Unsplash

Vagas Remotas na Atua para Analista Vendas Junior (SDR) e Analista Customer Success, contratações efetivas (CLT)

Atua possui mais de 20 anos de mercado e atende transportadoras com foco no agronegócio. Além disso, implementa soluções de redes em empresas de diversos portes e especializa-se em sistemas de gerenciamento e emissão de CT-e’s. Ademais, integra a nstech, plataforma open logistics mais completa do mundo. Assim, constrói o futuro digital do transporte de cargas com o ecossistema logístico. Por conseguinte, busca impacto positivo na sociedade, reduzindo poluição, trânsito, mortes nas estradas e custos logísticos.

Portanto, impulsiona crescimento econômico, equidade salarial, diversidade e desenvolvimento pessoal e profissional. Enfim, pensa grande para melhorar o mundo via tecnologia em logística e mobilidade. Finalmente, atua em 11 países e expande presença global, valorizando inovação, projetos desafiadores, colaboração e aprendizado contínuo.

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Vagas Remotas na Atua

Analista Vendas Junior

A pessoa contratada para Analista Vendas Junior na Atua realiza prospecção ativa de clientes. Além disso, identifica empresas e contatos aderentes à solução. Ademais, inicia contatos por telefone, e-mail e WhatsApp com scripts definidos. Assim, qualifica leads por perguntas sobre necessidades e maturidade no CRM.

Sendo assim, agenda reuniões para executivos de vendas com entendimento inicial. Portanto, gerencia atividades diárias e atualiza pipeline com processos. Enfim, colabora com marketing e vendas via feedbacks e treinamentos. Finalmente, a vaga ocorre em formato remoto.

Requisitos:

  • Experiência prévia como SDR, pré-vendas ou atendimento comercial.
  • Vivência com plataformas de CRM, como HubSpot, Salesforce ou Pipedrive, garantindo acompanhamento e registro eficiente das interações com clientes.
  • Familiaridade com ferramentas de prospecção e geração de leads (LinkedIn Sales Navigator, Ramper, Apollo, entre outras).
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir abordagens profissionais via telefone, e-mail e WhatsApp.
  • Forte capacidade de organização para registrar atividades, atualizar informações no CRM e manter um fluxo de trabalho estruturado.
  • Capacidade de seguir roteiros, processos e SLAs, garantindo consistência na abordagem e cumprimento de métricas.

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Analista Customer Success

Para a vaga Analista Customer Success da Atua, a pessoa contratada atua como ponte entre clientes e nstech, com foco em relacionamento estratégico e visão de longo prazo. Além disso, garante retenção e crescimento da base, priorizando sucesso e valor entregue. Ademais, realiza diagnósticos periódicos das operações e propõe ações baseadas em dados.

Assim, conduz reuniões de alinhamento e acompanha indicadores relevantes. Por conseguinte, colabora com times internos de ProdutoVendasImplementação e Suporte. Portanto, monitora métricas como NPS, engajamento, churn e adoção de funcionalidades. Enfim, propõe e apoia projetos de expansão de uso dos produtos e serviços nas contas atendidas.

Requisitos:

  • Sólido entendimento de processos logísticos (principalmente no setor de transporte AGRO): gestão de transporte, roteirização, monitoramento, tracking, emissão de documentos (CT-e, MDF-e), gestão de frete, performance de entregas, etc.
  • Familiaridade com ferramentas e sistemas TMS, ERP, CRM e soluções tecnológicas aplicadas à logística.
  • Conhecimento em análise de dados e indicadores (KPIs) para interpretação de resultados e identificação de oportunidades de melhoria.
  • Capacidade de mapear processos e propor melhorias com visão consultiva e foco em valor para o cliente.
  • Boa proficiência em Excel/Planilhas (intermediário a avançado) para análises e apresentações de resultados.
  • Disponibilidade para Viagens.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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