Vagas Remotas na Knewin para Analista de Recursos Humanos JR, Desenvolvedora Fullstack e Gerente de Recursos Humanos
A Knewin destaca-se na América Latina por apoiar empresas e marcas na gestão da reputação e presença online, utilizando análises de dados. Com uma base que ultrapassa dois mil clientes, a empresa busca conectar seus parceiros aos seus públicos-alvo, visando conquistar a preferência e gerar resultados expressivos para os negócios. Além disso, a organização valoriza uma cultura que prioriza agilidade e flexibilidade, sempre focada na satisfação do cliente. Acredita-se que a tecnologia, o conhecimento e as pessoas são elementos essenciais para a transformação.
Para alcançar esse propósito, a Knewin desenvolve soluções em três áreas principais: gestão de reputação proativa, monitoramento da imagem da marca e exposição da marca por meio de contatos com jornalistas e divulgação de notícias. O modelo de trabalho adotado é o remote first, o que reforça a flexibilidade e a modernidade do ambiente. Em 2025, a Knewin recebeu o selo Great Place To Work, reconhecendo seu compromisso com um ambiente saudável e produtivo.
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Vagas Remotas na Knewin
Gerente de Recursos Humanos
A Knewin oferece uma vaga remota para Gerente de Recursos Humanos, responsável por definir políticas de recrutamento, desenvolvimento humano e remuneração. Além disso, essa pessoa deve elaborar estratégias para remuneração variável e garantir a atualização constante conforme as diretrizes orçamentárias. Também é fundamental identificar tendências e implementar práticas atuais de benefícios, alinhadas ao mercado e à empresa.
Então, irá monitorar indicadores de RH e produz relatórios estratégicos para a alta gestão, traduzindo a estratégia corporativa em ações que gerem vantagem competitiva. Ademais, conduz ciclos de mérito com foco em equidade e desempenho, apoia o planejamento orçamentário e assegura conformidade com a legislação trabalhista. Ademais, desenvolve programas de liderança e capacitação, gerencia processos seletivos e promove avaliações com feedbacks construtivos.
Requisitos:
- Formação: Ensino superior em Administração ou áreas afins;
- Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, Orçamento de Pessoal, Recrutamento e seleção de candidatos, Treinamento, desenvolvimento humano, Remuneração e Gestão de benefícios;
- Ferramentas: Conhecimento nas ferramentas de Google (Google sheets, Google slides, google drive);
- Idiomas: Inglês intermediário e Espanhol intermediário (Desejável).
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Desenvolvedora Fullstack
A Knewin busca uma pessoa Desenvolvedora Fullstack .NET para atuar no desenvolvimento e evolução dos seus produtos, trabalhando tanto com sistemas modernos quanto legados. Essa função envolve manter funcionalidades existentes, corrigir problemas e propor melhorias nas aplicações. Além disso, é essencial colaborar com o time para implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes e design orientado a domínio.
Então, a empresa valoriza profissionais curiosos e colaborativos, que tenham interesse em construir soluções cada vez melhores para os clientes. O trabalho remoto reforça a flexibilidade e a inovação presentes na cultura da Knewin, que é referência em gestão de reputação e inteligência de dados na América Latina. Assim, o papel da desenvolvedora é fundamental para garantir a qualidade e a inovação contínua dos serviços oferecidos.
Requisitos:
- Backend: .NET (C#)
- Frontend: Angular, Razor
- Bancos de Dados: SQL e MongoDB
- Desejável: Conhecimento básico de HTML, CSS e JavaScript
- Diferenciais:
- Experiência (ou interesse) em DDD (Domain-Driven Design)
- Conhecimento em testes automatizados (unitários e de integração)
- Vivência com modelagem de dados
- Familiaridade com práticas de CI/CD
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Analista de Recursos Humanos JR
A Knewin oferece uma vaga remota para Analista de Recursos Humanos Jr, que será responsável por organizar e conduzir a integração de novos colaboradores. Além disso, essa pessoa apoia a identificação das necessidades de treinamento nas áreas, preparando materiais e divulgando cursos internos. Também contribui para as ações de engajamento e ajuda na construção de indicadores relacionados a treinamentos e programas de desenvolvimento.
A função inclui conduzir processos de recrutamento e seleção conforme a demanda das áreas, além de responder a dúvidas e auxiliar funcionários e gestores em procedimentos da área. Por fim, elaborará relatórios, planilhas e indicadores que ajudam no controle das atividades de recursos humanos.
Requisitos:
- Formação: Ensino superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimentos específicos: recrutamento e seleção, programas de DHO;
- Ferramentas: Conhecimento nas ferramentas de Google (Google sheets, Google slides) e ferramentas de IA generativa (Desejável);
- Idiomas: Inglês e espanhol intermediário (desejável).
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Como se Candidatar na Knewin?
Então, confira as informações nesta página, clique aqui, sobre o recrutamento e os benefícios geralmente oferecidos por esta contratante. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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