Vagas Remotas na Knewin para Analista de Recursos Humanos JR, Analista de Marketing JR e Especialista em Customer Success
A Knewin destaca-se na América Latina por apoiar empresas e marcas na gestão da reputação e presença online, utilizando análises de dados. Com uma base que ultrapassa dois mil clientes, a empresa busca conectar seus parceiros aos seus públicos-alvo, visando conquistar a preferência e gerar resultados expressivos para os negócios. Além disso, a organização valoriza uma cultura que prioriza agilidade e flexibilidade, sempre focada na satisfação do cliente. Acredita-se que a tecnologia, o conhecimento e as pessoas são elementos essenciais para a transformação.
Para alcançar esse propósito, a Knewin desenvolve soluções em três áreas principais: gestão de reputação proativa, monitoramento da imagem da marca e exposição da marca por meio de contatos com jornalistas e divulgação de notícias. O modelo de trabalho adotado é o remote first, o que reforça a flexibilidade e a modernidade do ambiente. Aliás, em 2025, a Knewin recebeu o selo Great Place To Work, reconhecendo seu compromisso com um ambiente saudável e produtivo.
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Vagas Remotas na Knewin
Especialista em Customer Success
Ao conectar estratégia e proximidade com clientes, a vaga de Especialista em Customer Success se destaca pela atuação em Remota. A função envolve gerir uma carteira estratégica, enquanto promove retenção, expansão e geração de valor contínuo. Além disso, desenvolve planos de sucesso com metas claras, indicadores e rituais frequentes.
Assim, a atuação ocorre de forma proativa, portanto previne churn a partir de dados e sinais de uso. No relacionamento, torna-se referência do cliente, traduzindo necessidades em soluções práticas. Assim, facilita a adoção de produtos e conduz rituais executivos com foco em resultados. O acompanhamento inclui métricas como NRR, GRR e engajamento. Ademais, registra informações no CRM, colabora com times internos e fortalece uma cultura orientada à experiência.
Requisitos:
- Vivência em Customer Success, Account Management, Consultoria, Projetos ou áreas correlatas;
- Capacidade de realizar gestão de carteira com organização, priorização e disciplina;
- Habilidade de comunicação clara, objetiva e orientada a solução;
- Conhecimento básico a intermediário de métricas SaaS (MRR, churn, NRR, expansão, adoção);
- Vivência com ferramentas como CRM (HubSpot/Salesforce), planilhas e plataformas de suporte;
- Habilidade e disponibilidade para visita em grandes clientes.
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Analista de Marketing JR
Com foco em resultados mensuráveis, a oportunidade de Analista de Marketing JR aparece vinculada à atuação em Remota, integrando estratégia, análise e execução. A função envolve planejar e executar mídia paga em Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads, enquanto monitora e otimiza campanhas. Além disso, apoia a gestão de orçamento, portanto garante eficiência na alocação dos recursos.
Então, em parceria com design e conteúdo, contribui para criativos alinhados às campanhas. Ao mesmo tempo, realiza o correto trackeamento de dados e acompanha indicadores do funil. Assim, analisa métricas como ROAS e CPL, enquanto cria relatórios e dashboards claros. Por fim, mantém alinhamento com pré-vendas, assegurando qualidade no fluxo de leads.
Requisitos:
- Experiência inicial em marketing digital e geração de demanda, com foco em atração, engajamento e conversão de leads;
- Vivência ou interesse em atuar em empresas de tecnologia B2B;
- Conhecimento prático em canais de mídia paga (Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads);
- Conhecimento de funis de marketing e integração com processos de vendas;
- Experiência ou familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Power BI, Google Analytics e HubSpot;
- Perfil analítico, com noções de KPIs como CPL, CAC e ROI;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com outras áreas.
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Analista de Recursos Humanos JR
Ao apoiar o crescimento das equipes, a vaga de Analista de Recursos Humanos JR se apresenta com atuação em Remota, conectando pessoas, processos e cultura. A função envolve conduzir Recrutamento e Seleção, especialmente para áreas de Tecnologia, enquanto alinha perfil, senioridade e aderência cultural com lideranças. Além disso, apoia ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para rotinas da Universidade Corporativa.
Sendo assim, participa de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, fortalecendo iniciativas internas. Portanto, organiza integrações e garante uma experiência estruturada. Assim, atende colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas. Por fim, acompanha indicadores de Pessoas, organiza controles e apoia decisões com dados atualizados.
Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Vivência em Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas da área de Tecnologia, e em ações de treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento nas ferramentas de Google (Google sheets, Google slides) e familiaridade com ferramentas de IA generativa (Desejável);
- Inglês intermediário (desejável).
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Como se Candidatar na Knewin?
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Portanto, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Então, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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