Vagas Remotas na Méliuz

Vagas remotas na Méliuz, oportunidades para Estágio em Aquisição Orgânica e Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Fundado em 2011, o Méliuz é uma empresa global de tecnologia que desempenha um importante papel na conexão entre marcas e consumidores, por meio de seu marketplace e da oferta de serviços financeiros. Então, sua história teve início em Belo Horizonte (MG) e, ao longo dos anos, expandiu-se para Manaus (AM) e além, abrangendo agora cinco continentes. Essa expansão tem como objetivo levar os serviços de seu ecossistema e disseminar sua cultura por todo o mundo.

Com uma equipe diversa e engajada, o Méliuz conta atualmente com colaboradores distribuídos em mais de 86 cidades, destacando-se essa abrangência apenas no Brasil. Essa ampla presença geográfica reflete a visão global da empresa e seu compromisso em alcançar diversos mercados, promovendo a inovação e a excelência em seus serviços.

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Vagas Remotas na Méliuz

Estágio em Aquisição Orgânica

Com foco em resultados digitais, a Méliuz busca talento para Estágio em Aquisição Orgânica em vaga remota. Nesse papel, o estagiário atua na curadoria de páginas de parceiros, criando conteúdos adequados e selecionando as melhores ofertas e cupons de desconto. Além disso, auxilia no tratamento de e-mails com parceiros e equipe comercial, contribuindo para estratégias de melhorias e definição de prioridades.

Então, também participa da solicitação de cupons exclusivos, assegurando termos corretos para SEO e executando atividades relacionadas à otimização para mecanismos de busca. A função inclui análise de resultados, elaboração de planos de ação e, sob supervisão, planejamento de experimentos voltados à otimização das métricas de negócio e produto, fortalecendo a presença digital da empresa.

Requisitos:

• Estar matriculado(a) em um Ensino Superior
• Disponibilidade para estagiar por um período mínimo de 1 ano e meio (previsão de formatura a partir de Dezembro/2026)
• Conhecimento de Google Sheets/Excel intermediário
• Excelente comunicação interpessoal
• Boas habilidades de comunicação oral e escrita
• Diferenciais: Conhecimento em SEO (Search Engine Optimization); Conhecimento em ferramentas como Google Analytics e Google Search Console; Conhecimento em SQL

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Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Na Méliuz, a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior oferece a oportunidade de atuar diretamente no ciclo completo de recrutamento para empresas do grupo Cash3. O profissional acompanha desde a abertura da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até a elaboração da proposta final, garantindo que os processos estejam alinhados às competências e necessidades de cada área. Além disso, mantém comunicação constante com lideranças para definir perfis e atuar como ponto focal nas seleções.

Aliás, trabalha com ferramentas de ATS, produzindo e analisando métricas de recrutamento e seleção, apoiando o onboarding de novos colaboradores e contribuindo para que candidatos e gestores tenham uma experiência organizada e eficiente. Dessa forma, fortalece a qualidade e eficiência das contratações na empresa.

Requisitos:

• Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência com entrevista por competência e avaliação de soft skills;
• Experiência em busca ativa de candidatos;
• Domínio em Excel ou Google Sheets;
• Capacidade analítica voltada a dados;
• Organização e análise crítica;
• Boa escrita e comunicação.
• Diferenciais: Conhecimento em Looker Studio e Analytics para análise de dados e métricas de R&S; Experiência com avaliação de NPS e KPI’s; Conhecimento de vagas em tecnologia – Tech Recruiter; Ter atuado em empresas de tecnologia e/ou startups.

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Como se Candidatar no Méliuz?

Então, veja nesta página as informações acerca do recrutamento oficial utilizado pela Méliuz, clique aqui, assim como os benefícios oferecidos pela contratante.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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