Oportunidades de emprego em Vagas Remotas para profissionais de Recursos Humanos na área de Atração e Seleção
Desde sua criação em 2013, a Contabilizei se tornou uma referência em abertura de empresas e gestão de CNPJs, oferecendo serviços que atendem a micro e pequenos empreendedores, além de profissionais autônomos de diversos setores, como saúde e tecnologia. Aliás, a empresa se coloca como o maior escritório de contabilidade do Brasil, atendendo a mais de 50 mil clientes em várias cidades.
A principal missão da Contabilizei é simplificar a trajetória dos empreendedores, permitindo que eles se concentrem no crescimento de seus negócios. Com sedes em Curitiba e São Paulo, a empresa conta com mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados. Então, através de soluções digitais, a Contabilizei torna a gestão contábil mais acessível e eficiente. Comprometida com a inovação contínua, a empresa busca constantemente aprimorar a experiência do cliente e otimizar processos contábeis, contribuindo assim para o sucesso dos seus usuários e para o desenvolvimento do empreendedorismo no Brasil.
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Vagas Remotas para Recursos Humanos
Analista de Atração e Seleção (Tecnologia)
Na Contabilizei, há uma oportunidade voltada para quem deseja atuar com recrutamento especializado em tecnologia. A função de Analista de Atração e Seleção (Tecnologia) envolve todas as etapas do processo seletivo, com foco em vagas de complexidade moderada. Desde o alinhamento com os requisitantes até a finalização das contratações, cada fase precisa respeitar os critérios definidos.
Portanto, é necessário garantir agilidade por meio de um banco de talentos, além de buscar formas eficazes de atrair candidatos alinhados à cultura da companhia. Enquanto executam as seleções, também participam da construção de estratégias que estimulem lideranças a repensar processos. Por isso, além de conduzir entrevistas e testes, também colaboram com projetos que apoiam o fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração;
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas; em estruturação de provas técnicas; com modelo de entrevista por competências;
- Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
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Analista de Atração e Seleção (Corporativo)
Na Contabilizei, a vaga de Analista de Atração e Seleção (Corporativo) busca alguém que atue desde o alinhamento inicial até a efetivação. Será necessário conduzir seleções para vagas de complexidade moderada, respeitando orçamento, cronograma e perfil definido com cada área. Mesmo durante os fluxos, será importante garantir agilidade no preenchimento das posições, apoiando-se na construção de um banco de talentos.
Então, com o avanço das etapas, espera-se que as entrevistas, testes e avaliações técnicas revelem candidaturas compatíveis com os critérios estabelecidos. Ao mesmo tempo, a participação em iniciativas estratégicas e projetos internos pode fortalecer a atração de talentos e dar visibilidade à marca empregadora.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração;
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas; em estruturação de provas técnicas; com modelo de entrevista por competências;
- Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
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Analista de Talent Sourcer
Na equipe da Contabilizei, há uma nova oportunidade para quem deseja atuar diretamente na busca estratégica por talentos. A vaga aberta é para Analista de Talent Sourcer, que terá como missão garantir a construção de pipelines qualificados e alinhados com os valores da empresa. Além de realizar buscas proativas e analisar perfis em diferentes plataformas, será importante manter contato constante com as pessoas candidatas ao longo de toda a jornada.
Ao mesmo tempo, o trabalho envolve mapear demandas com as áreas requisitantes e contribuir com a divulgação das vagas. Enquanto isso, será necessário acompanhar os indicadores do processo e propor melhorias contínuas. Com isso, espera-se também apoiar iniciativas voltadas à diversidade e ao fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento, com foco em sourcing de talentos; com plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy , bancos de currículos, e ferramentas de CRM de candidatos;
- Conhecimento em técnicas de sourcing, incluindo busca booleana e mapeamento de talentos; Conhecimento intermediário nas ferramentas Google (como Excel, Google Sheets e Apresentações);
- Capacidade de elaborar relatórios, fazer analises e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sourcing e recrutamento, para interpretar métricas de recrutamento e avaliar a eficácia das estratégias de sourcing.
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Sobre a Contabilizei
Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do Brasil, a Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs, que oferece soluções completas, exclusivas e integradas em um único lugar para micro e pequenos empreendedores, além dos profissionais autônomos. Dessa forma, a empresa existe para simplificar a vida de quem empreende e potencializar o futuro de cada cliente, transformando o cenário do empreendedorismo no Brasil. Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei, assim como os benefícios oferecidos pela empresa, clique aqui.
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