Recursos Humanos

Descubra 7 dicas para otimizar o seu currículo e se destaque nos processos seletivos com um perfil atrativo e estratégico.

Carmela Borst, CEO da SoulCode Academy, disserta sobre como a mudança deve começar no setor de RH, para promover a diversidade na tecnologia

Pesquisa indica que 17% dos brasileiros tem medo de substituição por IA em seus empregos; 35% estão estudando sobre IA para se preparar melhor para o futuro

Cansado de não ser selecionado pela IA? 6 dicas práticas para quem busca novas oportunidades ter um currículo imbatível

Necessidade de as organizações refletirem e tomarem mais ações práticas para Segurança e saúde no trabalho na era da digitalização

Dados da Gupy, sobre contratação 45+, revelam o desafio e o potencial de atrair e reter talentos experientes no mercado de trabalho

Falta de bem-estar: 66% dos brasileiros querem mudar de emprego, segundo pesquisa feita pela Reconnect em parceria com a Pin People

Diversidade e inclusão no mercado de trabalho: Relatório de Tendências de Empregabilidade 2025 da Gupy aponta avanços, desafios e ações

Tony Borba disserta sobre um desafio que precisa ser enfrentado, o Transtorno de ansiedade no mundo corporativo

Da negligência à excelência: urgência em desenvolver líderes; RH é um parceiro inestimável na jornada do sucesso organizacional, que começa com líderes estratégicos bem formados

Saúde Mental no Trabalho: Estresse, aumento de afastamentos por transtornos mentais e o desejo por ambientes saudáveis impulsionam empresas a buscarem soluções efetivas para o bem-estar das equipes

Pesquisas por burnout e sintomas cresceram 37% em 2024: Dados revelam urgência em debater a saúde mental no ambiente de trabalho

Menos de 30% dos brasileiros com deficiência encontram espaço no mercado de trabalho; AHK Paraná e associados mantêm compromisso com a inclusão

Como sabotar a busca por emprego? Fique ligado nestes 7 erros mais cometidos, segundo especialista, e, portanto saiba como evitar!

Samantha Salese aborda neste artigo o papel das empresas e como apoiar colaboradores em situações de crise

Gerenciar os conflitos no trabalho: Promover uma comunicação assertiva e uma resolução eficiente de problemas é essencial para manter o rendimento no mundo corporativo

Como identificar e desenvolver possíveis líderes internos? Visão estratégica, gestão de pessoas e agilidade na aprendizagem são os principais diferenciais que uma empresa deve buscar em seus futuros líderes

“O mundo corporativo precisa se preocupar com a saúde mental para além do calendário sazonal”, alerta médica, sobre a prevenção ao suicídio no ambiente de trabalho