Categoria: Mercado de Trabalho
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RH Week 2025: Sólides anuncia nova edição
Sólides anuncia nova edição, RH Week 2025 terá o foco em desenvolvimento e alta performance, evento online e gratuito
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LinkedIn Top Companies 2025
LinkedIn Top Companies 2025: conheça as melhores empresas para desenvolver sua carreira no Brasil
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Brasil forma menos engenheiros: Mercado sente a escassez
A cada ano o Brasil forma menos engenheiros, escassez de profissionais já é notada em vagas de início de carreira
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Profissionais buscam novo emprego em 2025
54% dos profissionais buscam novo emprego em 2025; 69% dos empregados gostariam de trocar de empresa enquanto 31% desejam uma mudança de carreira, revela pesquisa da Robert Half
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7 tendências de inovação para 2025 que transformarão o futuro
7 tendências de inovação para 2025 que transformarão o futuro: O CESAR destaca o que vem por aí e o que é preciso para se manter na vanguarda
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5 tendências no mercado de trabalho para 2025
5 tendências no mercado de trabalho para 2025: especialista destaca alguns insights sobre como elas podem transformar os ambientes e práticas
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40% querem um trabalho híbrido, de acordo com o Indeed
Dados do Indeed mostram que empresas enfrentam desafios para atrair talentos no mercado de trabalho pós-pandemia, sendo que 40% querem um trabalho híbrido
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Geração “nem nem” e os desafios no mercado de trabalho
Geração “nem nem” e os desafios no mercado de trabalho: Brasil lidera ranking da América Latina com 20,6% de jovens que nem trabalha e nem estuda
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Cota de Aprendizes: A importância das empresas cumprirem
Especialista destaca a importância do cumprimento da cota de aprendizes pelas empresas e sobre detalhes da legislação
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Exigência de inglês fluente pode custar caro para empresas
Carla D’Elia traz neste artigo reflexão de como a Exigência de inglês fluente dos candidatos pode limitar as próprias empresas
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Setor de segurança eletrônica tem alta demanda de vagas
Setor de segurança eletrônica tem alta demanda de vagas: Cláudio Procida, coordenador da Academia ABESE traz destaques neste artigo
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Profissionais com +40 e 50 anos ganham espaço no mercado
Pesquisa mostra que a participação de Profissionais com +40 e 50 anos chegou a 44,1% no segundo trimestre de 2024
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Falar de Política no Trabalho? 80% dos brasileiros evitam
80% dos trabalhadores brasileiros evitam falar de política no trabalho; 23% considerariam pedir demissão se o CEO expressasse opiniões políticas das quais discordam
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Dia Internacional da Igualdade Salarial
Dia Internacional da Igualdade Salarial: como a transparência salarial pode ser uma aliada para a equidade
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Jornada 4×3? Senado analisa modelo que ganha força
O Senado Federal analisa modelo de Jornada 4×3, proposta que tem ganhado força entre a classe trabalhadora
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Trabalho é causa de estresse para 67% dos trabalhadores brasileiros
Investimento em segurança psicológica e saúde mental se mostra uma urgência no mundo corporativo; Trabalho é causa de estresse para 67%
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Home Office e jornadas alternativas: a nova era da flexibilidade
Crescente adoção do Home Office e jornadas alternativas, está redefinindo o mercado de trabalho, oferecendo maior flexibilidade e inclusão
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Alterar Benefícios? 8 em cada 10 profissionais gostariam
Alterar Benefícios? 8 em cada 10 profissionais gostariam: Estudo da Robert Half, bonificação, flexibilidade e previdência privada estão entre os auxílios mais valorizados por profissionais
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O que não fazer em uma entrevista de emprego?
O que não fazer em uma entrevista de emprego? 4 dicas de comportamentos que podem minar as chances de conseguir aquela vaga de emprego
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Programa Oportunidade Já é lançado pela Univesp
Programa Oportunidade Já ofertará cursos, workshops, treinamentos e processos seletivos em cooperação com empresas e Organizações da Sociedade Civil
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Aumento de 35% em vagas no 1º semestre de 2024, revela Infojobs
Levantamento compara dados da HR Tech referentes aos primeiros seis meses de 2023 e o mesmo período deste ano, com aumento de 35% em vagas
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VAT: movimento ganha força na internet
VAT: Semana 6×1: movimento que luta pelo fim da escala realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?
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Um terço das empresas prevê mais vagas em projetos temporários
Um terço das empresas prevê mais vagas em projetos temporários profissionais com habilidades específicas, sem a necessidade de aumentar o headcount
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Maior taxa de retenção entre profissionais da Geração Y
HRtech realizou levantamento com 512 pessoas para analisar maior taxa de retenção por recorte de gênero e geração
