Recursos Humanos

Setembro Amarelo: 63% dos trabalhadores sentam ansiedade ou angústia na maior parte dos dias, aponta pesquisa da Vidalink

Sustentabilidade humana: Garantir um ambiente corporativo saudável para as pessoas é tão importante para um negócio quanto para os resultados financeiros da organização

Especialista do Insper, Luciana Lima, revela 10 dicas para primeiro emprego essenciais para se destacar no mercado de trabalho

Startups e empresas de TI devem adotar estratégias de remuneração inovadoras para atrair e reter seus talentos

Revolução da IA na Gestão de Talentos Empresariais: David Braga, CEO da Prime Talent, traz reflexão sobre novidades e tendências da área

Artigo sobre capacitismo é autoria de Valmir de Souza é COO da Biomob, startup especializada em soluções de acessibilidade e consultoria para projetos sociais

Tatiana Naumann aborda sobre o papel das empresas no combate à violência contra as mulheres e a maioridade da Lei Maria da Penha

Como manter o emprego remoto? Comunicação clara, organização eficiente e um equilíbrio saudável são alguns caminhos

Agosto Lilás: ABRH-SP e movimento LIFE impulsionam debate sobre violência contra a mulher no ambiente de trabalho

Recrutando Campeões: Nos esportes coletivos e nas equipes de trabalho, todos são importantes, do técnico à estrela do time

Giuliana Corbo, CEO da Nearsure, destaca as tendências de recrutamento, como realidade virtual (RV) e a realidade aumentada (RA)

Aumento de 26,21% na geração de novos empregos em 2024: Dados do Caged apontam cenário animador com impacto nos setores de RH das empresas

Estratégias de remuneração adequadas são fundamentais para reter e motivar talentos essenciais ao sucesso dos negócios

70% dos treinamentos empresariais no Brasil são ineficientes: falta de praticidade, generalização e materiais não suprirem concretamente as demandas dos profissionais

Ambiente tóxico e turnover: Estudo de Harvard revela relação: Como gestão neuroconsciente pode transformar as relações no local de trabalho?

Mais flexibilidade e autonomia, e menos hierarquia: o que as empresas podem fazer para se adaptar à Geração Z?

Trabalho remoto é vilão ou herói nas carreiras das mulheres? Estudo revela que os impactos variam com a experiência profissional

+75% das pessoas trabalhadoras dizem que as empresas não têm orçamento para ações voltadas à saúde mental, aponta a Ticket

Ghosting: Indeed dá dicas do que os candidatos podem fazer nessa situação e transformar a experiência em uma oportunidade de aprendizado

A felicidade dos colaboradores é responsabilidade apenas do RH? Hosana Azevedo e Renata Rivetti destacam a importância da comunicação eficaz entre todos os níveis

Flexibilidade de horários é primordial para 30% dos profissionais brasileiros, de acordo com a Pesquisa People at Work 2024

Principal base das empresas para desenvolver políticas de saúde mental é pesquisa de clima organizacional, mostra Ticket

Aparelhos celulares e redes sociais no ambiente de trabalho? Especialistas alertam que o uso excessivo pode desencadear episódios de estresse, queda de rendimento e até depressão

Quais as principais dificuldades de RH na área jurídica? Estudo da BOLD HRO realizado com sócios e diretores dos principais escritórios de advocacia